生活日常｜本科HR实习生｜字节跳动｜2022

- ✅面试前准备

简历+岗位了解

- 🟠首先是准备简历，这其中分为表象和内容。

首先，就表象来讲，希望这份简历的格式、排版，内容介绍会恰当有效。更重要的大头内容部分。关于具体简历内容合适的话我会单开一期～

- 🟠岗位了解

据我所知，并非所有应聘HR实习生的同学都是人力资源、行政管理等相关专业的。

在投递简历之前，最好还是初步了解一下HR相关信息和公司信息。知乎、微博、百度，都有足够的信息可以去了解。也不需要过于紧张毕竟这只是招聘实习生。

具体问题也不会过于深奥。比如近期热点，可以考察敏感度；六大支柱，三大模块，最基础的应了解的信息。最好可以融会贯通，讲一讲自己的理解，体现自己的理解能力。公司价值观和最近信息简单了解。

在这种情况下就可以进行简历投递。渠道：微博等自媒体平台的招聘信息，公司官网，同时可以叠加内推渠道。

- ✅面试进行中

那接下来我这面说一下字节面试中的点，每个公司关于同一需求的面试流程并不完全一致，其他公司面试的话可以借鉴我的内容阐释，流程的话辛苦再去看看其他人的内容分享。但具体其他公司对于hr实习生的要求和面试流程我不是很了解。

字节的话HR实习生面试大概有2-3轮，基本上mentor面试，字节是不反馈给候选人面试评价的，但候选人可以根据HR表述内容和自我感知进行自我优化。

目前由于疫情原因。大部分的面试采取的都是视频面试，通过字节的产品“飞书”进行。 找到一个网络顺畅视频背景尽量不杂乱的地方。穿着干净整洁，可略施淡妆，表达出自己对这次机会的渴望和重视程度即可。并不需要做过多准备。

且无需太过紧张这次面试也是一个双向选择的过程，这个公司通过HR面试所展现的价值观和工作方式是否是自己可以接受的。

表达，这是面试过程中的重中之重，如果合适后续我将单开一节。讲一讲这部分的准备。根据面试官的问题，回答的有效且得体。这部分才是决定你是否可以获得这次实习机会的核心。这部分依赖一定的面试技巧、知识储备和工作经验。

- ✅面试结束后

通过 确定上岗日期准备租房。

可提前和HR沟通，详细了解工作需求以及自己是否可以在开始前简单做准备工作。

租房

自媒体or中介机构如链家、我爱我家等租房。

未通过总结经验和问题下一次再战。