你的离职原因应该这么说


离职原因到底要怎么说,才能获得面试官的青睐?

为什么要注意面试时离职原因的表述?

HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度,HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点,而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。 
聪明的求职者会把离职原因作为求职的筹码,不管是想要高薪,还是拒绝出差,都会夹在离职原因中,坦诚相告。

首先要避开一个很大的误区,就是贬低前公司以体现自己的离职决定多么正确。
因为每个人都有同理心,更有一句话是:你眼里看到的是什么,你就是什么。

其实,无论是何时求职,若能够在短短的面试过程中抓住重点,掌握话语权,向面试官展示出自己就是那个最适合当前岗位的人,便是一次成功的求职。
期间把离职原因说清说明,让它成为助力拿到“优质offer”的帮手。




以上希望对你有帮助❤

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这个好,谢谢分享啊
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发布于 2022-10-19 11:26 山西

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头顶尖尖的程序员:我也是面了三四次才放平心态的。准备好自我介绍,不一定要背熟,可以记事本写下来读。全程控制语速,所有问题都先思考几秒,不要急着答,不要打断面试官说话。
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能干的三文鱼刷了10...:公司可能有弄嵌入式需要会画pcb的需求,而且pcb能快速直观看出一个人某方面的实力。看看是否有面试资格。问你问题也能ai出来,pcb这东西能作假概率不高
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