远光软件java面经

纪录秋招第一个面试,也是第一个offer,还算符合预期就签了然后躺平了
10号参加宣讲然后现场笔试,50道选择题,大半都是前端和Oracle,有点离谱,做麻了,根本不会
笔完就可以拿着简历去参加hr面,面得很快,就问了些基本问题,比如哪里人,期望薪资,工作地点是否接受,对象有无(笑死,母胎solo),考不考虑测试(听到这个有点慌,不过还是怂,只说尽量Java,测试也行
当天晚上收到邮件说第二天上午10点电话技术面,第二天面了38min,问得挺多,但都不深,问题如下:
  1. 无自我介绍(挺好,感觉没有意义),问了专业课哪些学得好哪些不太好(我说了数据结构和数据库不错,计网差了点)
  2. 参加过什么项目(只有两个个人项目,网上找资料写的)
  3. 有没有了解过一些最新的技术(懵了,只知道微服务)
  4. 最近在看什么书(《java并发编程的艺术》《MySQL是怎样运行的》《深入理解jvm》)
  5. ==和equals的区别(很简单,不用多说)
  6. java几种基本数据类型,float多少字节(很简单,不用多说
  7. i++和++i什么区别(很简单,不用多说
  8. 面向对象三大特性(封装,继承,多态,很简单,不用多说
  9. list和set区别(很简单,不用多说
  10. map可以有序吗(可以,LinkedHashMap,TreeMap,不过当时脑子一抽没想到
  11. 在处理大量的数据时,怎么快速找到想要的数据,提示:利用某些数据结构的特性(当时有点懵,不知道什么意思,没答上来)
  12. 创建线程的方式(继承Thread类,实现Runnable接口,实现Callable接口)
  13. 多线程可能会出现什么问题,怎么解决,如果遇到死锁怎么处理(线程安全问题,加锁,死锁没答上来)
  14. 对spring框架的理解(解释了一下ioc和aop)
  15. spring是怎么管理bean的,多例是怎么实现的(不太了解)
  16. springboot什么好处
  17. springboot配置文件有哪些类型,怎么加载的(.properties,.yml,.yaml)
  18. truncat和delete的区别(忘了,答成了drop和delete的区别,其实是前者会释放空间,后者不会
  19. 左连接,右连接,内连接
  20. MySQL是怎么解析一条SQL语句的,其实是问sql查询优化(没答上来
  21. 对MySQL存储结构的了解(扯一通B+树)
  22. 索引失效的情况(只记得最左前缀和like
  23. 分布式事务(不了解)
  24. 对前端的了解(三件套+vue)
  25. js有类吗(有点懵,既然是面向对象那应该有吧?)
  26. vue的生命周期(不了解,vue只是会用而已)
  27. jvm的垃圾回收机制
  28. 直接在代码里调用gc会马上执行吗?(不会,等内存不足会自动回收)
  29. 反问环节(前后端分离吗?加班吗?需要提前实习吗?)
技术面面完当天晚上就收到了短信说通过了,第二天9点去签约,效率真的高
#秋招##面经#
全部评论
hr面要自己去参加吗?没有通知吗?
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发布于 2022-10-14 13:45 广东
请问远光软件的后端实习咋样阿?
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发布于 2024-05-25 15:00 湖南
谁能说一下远光软件北京分公司怎么样
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发布于 2023-10-14 15:23 宁夏
学长,请问你去了吗,在那怎么样呢。
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发布于 2023-09-07 13:06 江西
友友有实习吗
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发布于 2023-05-31 16:04 湖南
学长你好,南昌这边的厂子学长有投过吗,问算法严重不,找实习
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发布于 2022-10-22 13:44 江西
南昌吗?
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发布于 2022-10-21 12:47 广东
同被远光发了offer,但是拒了,和你一样8k*14~15,问的问题倒是比你这里简单和基础好多,我问了身边几个同样拿了远光offer的,应该本科都是开的8k,零谈薪
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发布于 2022-10-15 20:02 江西
请问开了多少啊
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发布于 2022-10-13 23:56 广东

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04-20 18:41
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一、认知纠偏:为什么说简历是人生第二次"高考"?1. 校招黄金定律:应届生身份=职场入场券的唯一性2. 数据真相:同一专业毕业生薪资差距可达300%+3. 核心公式:优质简历=精准岗位匹配度×成果可视化×求职策略二、简历撰写四步法(附模板框架)📌 Step1 岗位拆解术• 建立专属岗位数据库(建议用Excel管理)• 深度解析3个目标岗位JD(示例:游戏开发岗)• 提炼核心关键词:引擎开发/C++/图形学/Unity项目经验📌 Step2 经历重构术• 必杀技:STAR-L量化法则(Situation情景-Task任务-Action行动-Result结果-Learning收获)• 案例对比:× 原表述:"参与游戏开发社团"√ 重构后:"主导Unity横版闯关Demo开发,实现3D角色控制器与物理碰撞系统(C#),获校科创一等奖(前5%)"📌 Step3 技能包装术• 技术栈分层呈现法:核心技能(Unity/C++/Shader)|辅助技能(Python/MySQL)|行业认知(FPS游戏生态)• 作品集打造(程序向): 跟随b站教程打造岗位额相关demoGitHub源码规范|B站demo演示视频|技术博客链接(建议用短链生成器)(可以先上车后补票!先拟好简历再去恶补是ok的!只要后面进面试面试官问的能对答如流!)📌 Step4 精准投放策略• 建立3级投递梯队(冲刺/匹配/保底)• 定制化命名规则:姓名_岗位_核心优势.pdf(例:张三_游戏开发_Unity项目经验)三、简历优化进阶技巧(加分项)🎯 反模板设计:• 程序员简历:GitHub风格模板(附开源项目地址)• 设计岗简历:信息图表化呈现(需控制文件大小)🎯 数据魔法:• 转化率提升40%的秘诀:在经历描述中加入%(例:"通过A*算法优化NPC路径,场景加载效率提升27%")🎯 社交力软植入:• 学生干部经历的正确打开方式:"协调15人团队完成校GameJam48小时开发,提前6小时交付作品"四、避坑指南(血泪经验)❌ 海投陷阱:1份简历投100家≈100份无效投递❌ 自嗨式描述:"精通Office" vs "用VBA开发考勤系统,节省200+工时"❌ 致命格式问题:PDF版本混乱/手机预览错位检测五、3天行动计划表Day1:找到自己心仪且匹配岗位,STAR-L法重构3个核心经历+技术栈分层Day2:跟随教程恶补DemoDay3:作品集上线+定制3个版本简历【文末福利】找我内推米哈游可获得简历优先筛选特权哦!越早投递越早占领春招席位!求职路上快人一步!社招也请看我!!!博主已经帮助30+人上岸!你主动我们就会有故事!              【校招内推码】 V2OIZ【校招传送门】miHoYo招聘https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77710&recommendationCode=V2OIZ&isRecommendation=true#/campus/position【社招内推码】NTAM83i【社招传送门】https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77711&recommendationCode=NTAM83i&isRecommendation=true#/position【有效日期】2.21-7.26【特别说明】* 建议各位同学根据岗位调整自己的简历,总结出自身优势,提升自己在春招中的岗位契合度&亮点            欢迎所有校招社招同学!!
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