性能与压力测试——JMeter

一、常见的压力测试性能指标

  • 响应时间(Response Time: RT):指用户从客户端发起一个请求开始,到客户端接收到从服务器端返回的响应结束所耗费的时间。
  • HPS(Hits Per Second):每秒点击次数,单位是次/秒。
  • TPS(Transaction per Second):系统每秒处理交易数,单位是笔/秒。
  • QPS(Query per Second):系统每秒处理查询次数,单位是次/秒。
    对于互联网业务中,如果某些业务有且仅有一个请求连接,那么 TPS=QPS=HPS。一般情况下用 TPS 来衡量整个业务流程,用 QPS 来衡量接口查询次数,用 HPS 来表示对服务器单击请求
    无论 TPS、QPS、HPS,此指标是衡量系统处理能力非常重要的指标,越大越好,根据经验,一般情况下:
            金融行业:1000TPS~50000TPS,不包括互联网化的活动
            保险行业:100TPS~100000TPS,不包括互联网化的活动
            制造行业:10TPS~5000TPS
            互联网电子商务:10000TPS~1000000TPS
            互联网中型网站:1000TPS~50000TPS
            互联网小型网站:500TPS~10000TPS
  • 最大响应时间(Max Response Time) 指用户发出请求或者指令到系统做出反应(响应)的最大时间。
  • 最少响应时间(Mininum ResponseTime) 指用户发出请求或者指令到系统做出反应(响应)的最少时间。
  • 90%响应时间(90% Response Time) 是指所有用户的响应时间进行排序,第 90%的响应时间。
  • 从外部看,性能测试主要关注如下三个指标:
        吞吐量:每秒钟系统能够处理的请求数、任务数。
        响应时间:服务处理一个请求或一个任务的耗时。
        错误率:一批请求中结果出错的请求所占比例。

二、JMeter简介

        Apache JMeter 是 Apache 组织基于 Java 开发的压力测试工具,用于对软件做压力测试。

1.安装启动

JMeter 依赖于JDK,所以必须确保当前计算机上已经安装了 JDK,并且配置了环境变量。
Apache Jmeter官网下载,地址:http://jmeter.apache.org/download_jmeter.cgi

解压缩即可使用,目录结构如下:
        
运行bin目录下的jmeter.bat脚本即可启动JMeter:
        

2.汉化

        
        上面的配置只能保证本次运行是中文,如果要永久中文,需要修改 JMeter 的配置文件。打开 JMeter 文件夹,在 bin 目录中找到 jmeter.properties,添加下面配置:
language=zh_CN
        

3.★基本使用

  • 新增线程组(用来模拟用户),填写线程信息
  • 填写取样器(相当于测试的目标)内容,添加http请求

  • 添加监听结果树(用来查看测试的具体结果),并察看

  • 添加监听报告

    汇总报告结果

4.解决JMeter在Windows下地址被占用的BUG

        
        这个BUG是由Windows系统本身提供的端口访问机制的问题导致的。Windows 提供给 TCP/IP 链接的端口为 1024-5000,并且要四分钟来循环回收他们,这就导致我们在短时间内进行大量请求时将端口占满了。
  • cmd→regedit命令打开注册表
  • 在 HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\Tcpip\Parameters 下:
    • 右击 parameters,添加一个新的 DWORD,名字为 MaxUserPort;然后双击 MaxUserPort,输入数值数据为 65534,基数选择十进制(如果是分布式运行的话,控制机器和负载机器都需要这样操作哦)
    • 右击 parameters,添加一个新的 DWORD,名字为 TCPTimedWaitDelay;然后双击 TCPTimedWaitDelay,输入数值数据为 30,基数选择十进制(设置回收时间为30s)
    • 修改完以上配置后,重启电脑

三、性能

1.首先考虑自己的应用属于 CPU 密集型还是 IO 密集型

2.数据库
3.应用程序
4.中间件(tomact、Nginx)
5.网络和操作系统等方面
















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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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