站在工作人员的角度谈谈事业编面试！！

✖面试场上拒绝“套话”

⚫1.太虚伪

一出问题就道歉；

一到处理问题就请教；

领导安排工作就是对我的信任；

大小事都是在锻炼我，我应该理解他的良苦用心；

⚫2.假大空

处理不了任何实际问题，逃避问题本质，说了半天结果和题目没有一点关系，内容太过空泛，换任何一题也能这么答。

⚫3.结构固化

首先、其次、蕞后

第一、第二、第三

个人、企业、社会、政府

背景、意义、原因、对策

✨这些话太过于模板套路化了，考官一听就能听出来，并且没有一点新意，总之就是这些，考官也会听烦的，所以面试想要脱颖而出，一定要拒绝套话！

❗答题要“贴合实际”去作答

⭐综合分析类

答题思路：

是什么：解释分析观点的含义、寓意

怎么看：这句话的现实意义，联系社会如何正确认识、看待和处理。

怎么做：站在公务员角度表态。

⭐计划组织类

这种题的答题公式主要就是：一个“帽子”+计划、实施和总结“三个环节”。

答题模式：依据事前-事中-事后来回答。

⭐人际交往类

两个前提：1.职业道德和法律法规不能违背原则；2.对人的尊重；

总的思路：正确看待，以工作为重，以大局为重；自我检讨，积极沟通，互相尊重；恰当的实际，有效的方式，在工作中化解矛盾；坚持原则，保持独立性。

⭐应急应变类

答题思路：理论上的两并不等同于实践中的两难，要具体问题具体分析。必须把握两头，抓住重，抓住重点，分轻重缓急，统筹兼顾；

答题模式：总-分-总的模式。

☺说白了其实就是具体问题具体分析，把每道题的要点答出来，回答问题的时候贴合实际，学会从不同的角度去分析思考，切记不要太片面，每种题型都有不同的答题思路，都要牢记于心；

☺针对答题思路我主要就是跟着袁梦面试提升课去系统学的，里面的老师讲解问题的时候都是结合真题举例分析的，先审题在分析，然后从不同角度找切入点，蕞后梳理框架完成答题，听完之后答题思路直接就打开了，效果很明显。

希望大家面试都能一切顺利，成功上岸！