进面四次，朋友说我都能当面试主考官了！

今天跟大家分享一些别的经验心得，希望能给大家带来帮助！！

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🌴要避免的问题类型

〰面试结巴型：“呃”“嗯”“然后”等语气词说的比内容都多！上下句矛盾，绕着一个点重复说

〰丢三落四型：有的人就说不到点上或重点说不全，比如应急应变类的题，他就处理一个问题就直接谈总结，其它就不管了，这咋能呢！

〰直接摆烂型：哇这个就是你看见他张口了，但是你完全不知道他在说啥，说的完全跟题目不照，自己说着说着都说不下去了

〰用力过猛型：说的都贼标准，流畅，面面俱到，套话金句一大堆，完全没感情，这种就是平均分，很难拔高

〰唯唯诺诺型：就是整个人都显得很局促，可能是太过紧张了，说话很小声，会不停说谢谢，这些都没必要，考官也有很慈祥的

〰重点跑偏型：让培训人呢，把计划做的贼详细，培训一笔带过了，我都准备听培训方式了，结果啥也没有，听了个寂寞

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🌴要避免的语言雷区

......对于这个问题，要辩证的看（要运用辩证思维来答题，而不是简单正反论证）

......我会主动耐心地沟通，相信一定可以得到谅解（沟通不是万能的，群众有情绪时，讲道理只能引起反感）

......首先我会反思自己，从自身找问题（反省不是背锅，反思自身应该是常思常改，遇事才反思就是准备不足）

......上级把这件事交给我就是对我的信任（被安排的工作都是职责所在，不是信任，是责任）

......我会深刻总结这次实践，避免下次再发生

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🌴建议做到的高分要点

☁就题答题，有重点

什么叫有内容，抓住重点就题答题就是有内容，短时间里只要把问题切实处理了，内容分就拿到了，要有重点之后再造亮点，不要本末倒置

☁站位准确，有温度

要站在公职人员的角度回答问题，综合考虑事情，明白自己服务型的角色，答题的时候要学会渲染情绪，引起考官的共情。我当时备考的时候，轻嵩面试课的老师说反模板的框架只是基础，要学会用框架创造情景，而不是困在框架中。所以老师不仅会讲框架，还会讲如何在角度和要点都掌握的基础上运用框架营造画面感，整个人的思路都得到拓宽了！

☁内容完整，有层次

在举牌或响铃的时间内答完是好的，但是大家也不要被这些吓住，只要在规定时间内答完题对成绩都是没有影响的，一定要调整好心态把内容回答完整，层次鲜明一些