面试问题|供应链管理的核心是什么?

供应链就是从供应商的供应商到客户的客户,这中间所有的物流,信息流和资金流的集合。供应链管理也就是对这三种流的集成管理,具体可以分为采购管理,物流管理和运营管理。

比如,一吨钢板,由钢厂卖给A冲压厂加工成型,再到B喷涂厂进行表面处理,再到汽车零部件厂同其他零件进行焊接和装配,再卖给主机厂进行整机组装,再卖给整车厂进行整车装配,一直到终端顾客手中,这中间产生的所有的物流,信息流和资金流,我认为它是供应链的集中体现。

再来说说供应链管理的核心,很简单,我觉得就一句话:把整条供应链的速度做上来,把成本做下去。或者用四个字概括:降本增效。你看无论之前推行的什么敏捷供应链还是超级供应链,还是当下的什么数字供应链,智能供应链,其实目的无非如此。

说起来很容易吧,做起来却很难。

比如说降本,不单单是你采购买个零件,降价了,就算降本了,而是要站在整个供应链的角度去看你采购的这次降本,采购价格是降了,但有可能质量变差了,那后期的质量成本是不是就上来了,或者采购价格降了,MOQ(最小采购量)上来了,可能库存积压了......这样算下来没准总成本还是上去了。你只站在自己职能上考虑,而不考虑对其他职能或者你的内外客户的影响,没有站在整条供应链的角度去解决问题,这样就形不成有效的供应链。

再说增效,比如如果采购的单一目标是省钱,生产的单一目标是满足订单,而仓库的单一目标是减少积压库存,提高库存周转率。采购光图省钱了,死命压价,结果是供应商的价格是足够低,但是交期和质量也足够差,于是生产三天两头停线待料要么被迫换型生产;生产光图满足订单了,加班加点拼命干就怕订单交期晚了,宁提前不能错后,结果害得仓库成品堆积成山,库存高企;仓库光想着减少库存积压,提高库存周转率,于是拼命催促销售提前发货......看吧,职能之间没有任何横向服务意识,各自为政,这样效率能高了才怪!

这只是举了自己工厂内部各个职能之间的例子,就已经非常难以协调了。如果放到整个供应链当中,从供应商的供应商到客户的客户,可想而知,要想做到真正得降本增效,该有多难。

#面试经验##供应链管理工程师#
全部评论
长知识了!
点赞 回复 分享
发布于 2022-10-24 17:14 江苏

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享
来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
点赞 评论 收藏
分享
评论
7
42
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务