顺丰市场研究储备群面经

1.自我介绍,没记错每人1-2分钟

2.读两遍题目,思考1分钟

思考结束后轮流提出想法,每人1分钟

根据框架讨论,没记错总共40分钟

在这期间要完成讨论内容、总结思路、代表发言

题目:2021年第七次人口普查,我国60岁人口2.64亿,占全国18.7%,十四五达到三亿,已经从轻度到中度老龄化,国家提出完善养老服务,推动养老产业和事业协同发展,养老是多元化体系,与需求相比,现在专业程度低,养老服务水平低,种类内容匮乏,政策法规不健全,讨论未来应该如何推动养老产业高质量发展?

讨论结束后HR问了两个问题:

1.为什么选择顺丰?

2.为什么选择顺丰的这个岗位?

因为个人这次面试体验不太好,就复盘了一下感觉不满意的原因,希望针对自己的不足及时改正,针对别人的不足认真反思

大家都很厉害,学历高能力强,讨论过程中就能感受到大家点子蛮多的,面试官提问的时候听到很多有逻辑有说服力的回答,只是时间有限有人想细致时间不够有人希望理出框架讲明大概思路不必太细

我看到的这些缺点也值得反思:

1.语速不能过快,尤其是群面

2.可以多说,只是时间有限要拣选重点扩展

3.讨论过程中对事不对人,如果觉得对方说的有漏洞就针对内容找出理由反驳

#面经#
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能够总结经验,懂得反思,相信一定会越来越优秀,祝楼主早日拿到offer
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发布于 2022-10-12 18:56 陕西

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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