干货|看完了解ux交互秋招|实习面试问什么

我想提醒大家的是,如果大家要进入这个行业,相关的作品集一定要以app设计,交互设计方法体现为主

用人单位在筛选时,有实习+对应作品集的同学,一定是优先选择的。当然对应的体现设计能力的作品也可以酌情添加。

回到正文,以校招面试为例,主要包括三次面试,均为业务面,有些公司会增加hr面

一面主要考察专业能力,提问内容包括不限于:

1、你这款产品研究的目的是?(考察你的设计需求如何得出)

2、你的这款产品有什么特色功能,好在哪里?(考察你在思考功能时关注的地方,人群特点,交互痛点等)

3、你会使用的软件,如xd等

4、你实习中如何解决与产品经理产生的分歧?

5、你认为你有哪些优缺点?

6、某某地方都是你设计的吗?使用了哪些方法

一面大多问的很零散,但基本围绕你的作品集展开,挖细节,所以大家一定要很了解自己做的内容

二面则关注你的实习,项目经历

围绕你怎么去做这个需求,

分析出什么问题,

如何解决问题,

最后有什么效果,

沟通时产生问题如何解决等展开,均是为了考察这个同学是否符合公司工作文化,是否有解决问题的能力,是否善于总结

这里推荐大家可以采用star法则,把经历包装成一个故事,但是要有重点,如问题有哪些,你如何解决。


三面主管面

主要了解你的职业规划,家庭情况,个人在企业中的诉求,对该公司的了解程度。

到这一面,基本就是与主管沟通自己的想法了,要做到坦诚!坦诚!坦诚!

表现出你对设计的热情和思考。

如果是hr面,一般就是唠嗑了

但是要注意他如果问你公司意愿,大家要谨慎答复噢

如果hr一直追问你其他公司的名称,可以礼貌拒绝的


综上,要吃透自己的作品集,找到设计亮点,归纳自己的工作内容,与面试官讲故事,体现自己的思考和总结能力。


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06-12 16:00
天津大学 Java
牛客30236098...:腾讯坏事做尽,终面挂是最破防的 上次被挂了后我连简历都不刷了
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司10个岗位
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创作者周榜

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