23届秋招-华为面经-单板硬件（已offer）

华为基本上是最后面试的公司了，华为面完我也就彻底躺平结束秋招了

最初一志愿投的2012，后来改成ICT计算产品线，base成都

两天完成三轮面试，华为的效率不得不说是真的高

但也想吐槽一下华为的面试流程，二面和主管面的时间全靠面试官自己点，二面到我了，突然加进来一个人，问HR，HR说让我放松，于是又等一小时

主管面直接没有定时间，只说在下午，每隔一会就要刷新一下网页，据说保持登陆状态面试官才能邀请你面试，于是又等一下午

其他方面还好，这两天应该是集中面试，通过屏幕感觉一个大厅里坐了很多面试官，在这里说一句：

面试官们辛苦了！

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2023年1月11日更新

秋招结束后一直没来牛客更新过，今天统一来更新一波

先说结果，1月11日，突然接到华为录用意向

从9月底面完之后一直没有什么结果，后面到了10月底开始以每周一次的频率跟HR询问进度，基本都是等等等

直到听说华为招聘暂缓，身边的人陆续跑路了，基本认为也没什么可能性了，等不下去了

12月12日，HR给我打电话，说要给我发offer，问有没有签三方，我说已经签了，问我明确不考虑华为后，就挂了电话

后面华为开始捞人，签了三方的也在捞，一个同门也被成功捞了起来。但是因为自己也没打算去了

1月11日，HR突然来说专家想跟我线下沟通，然后隔了几个小时直接发了小奖状，一脸懵逼，不是说确定要来才会发offer吗

明天下午线上沟通会，估计会劝我，但是去意已决。

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投递简历 7.08：

早早就投了简历，本想着能有机会走提前批，结果还是被分到了正式批，等到要笔试的时候我都快忘了自己还投了华为

笔试 9.14：

4月投了实习，当时没怎么复习，结果笔试差4分挂掉，只能说很遗憾了，一道多选或者两道单选的事情

秋招好好复习了一下基础知识，又在网上找往年的题做了做，期盼这次简单一点，结果笔试还是很崩溃

单板硬件做的是通用硬件的卷子，考察范围很广，看网上的人都说全是基础，复习一下肯定能过，果然还是我太菜了吧

考察范围大致包括：模电、数电、信号完整性、通信协议、自动控制、电路分析、信号与系统

个人感觉，华为的笔试就很侧重知识的广度，很多题目都是基础，但是你没学过没用过就是不知道（实习笔试考了很多射频知识，听都没听过。。。当然也是因为自己太菜，大佬们轻喷）

相比之下，大疆的笔试就偏向于工程应用，考察很多应用中的细节，大家自己找两份卷子对比一下就明白了

笔试完第二天问HR，过了，本以为自己会再挂一次

一面 9.23：

一面用的是谷歌浏览器，结果一开始面试，CPU使用率直接飙到95%，过了一会电脑直接死机了，情急之下直接重启，后面网页又卡死一次，心态崩了

后来二三面不敢用谷歌浏览器了，改用windows浏览器没再问题，不知道是什么原因

一面的面试官看起来很疲惫的样子，全程不看我，然后加上面试卡出去两次，自己心态也很崩，所以没记录问题，现在已经回忆不起来了，但都比较基础，没什么很难的问题

问了一道笔试题，面试官大致说了一下题干，问当时选的什么，解释一下为什么，我感觉主要考察是不是自己做的，所以笔试复盘还是很重要的

现场手撕了一道题，用分立元件设计一个控制电源开关的电路，我设计的是用三极管控制MOS管，画完了上传，讲了原理，然后面试就结束了，结果秒出，等着二面

二面 9.23：

等了两个小时，开始二面

整个过程也比较平淡，没什么特别的，主要基于项目问了一些问题：

• 先自我介绍，没让介绍项目
• 项目还有什么可以优化的地方
• 优化的目的是什么
• 优化的方法有哪些，有哪些因素需要考虑
• 现场画项目框图上传，介绍
• FPGA、MCU的选型是怎么考虑的
• 然后就针对项目细节做了很多讨论
• 项目中有没有遇到什么很难解决的问题
• 哪些因素会导致开关电源效率降低，如何解决
• 用NMOS设计一个双向电平转换电路，大致的原理也写在纸上一起上传，讲原理
• 反问

二面完大概半小时出结果，整体还是比较简单基础的，都是结合项目提问

三面 9.24：

三面上来没让自我介绍和项目介绍，直接开始问

• 为什么从机械转到硬件
• 作为项目负责人，主要负责哪些工作，作为什么样的角色
• 项目的亮点和突出的工作是什么
• 设备的应用场景是什么样的
• 之后又结合项目细节做了很多讨论，因为是个性的，就不展开了
• 自己最大的优势是什么
• 自己的未来的规划
• 对华为文化的了解
• 反问

三面整体上以讨论为主，没有问项目的细节，更多是从框架出发考察你对项目的理解和把握

没有想象中的压迫感，三面的业务主管看起来也很年轻，

面完又是大概半小时出结果，正式进入池子

总结：

感觉华为的面试并没有着重考察个人的基础知识和技能水平，大多还是围绕项目展开了很多讨论，会问做项目中的一些思路之类的

二面反问了为什么华为对通用硬件的考察范围这么广，主要原因是希望应届生进入后能更快适应多部门的协作，各方面知识多少要了解一点

测评由于之前投实习的时候做过，HR说过了，所以秋招就不用再做一次了。但是还是建议大家去搜一下攻略，不然真的有可能会挂掉

估计11月初可能会有个结果吧，到时候再来更新~~~