招银网络面试记录+状态投票

一面9/21:面试官是一个温柔的大姐姐,先问了一下项目,然后问了几个八股,都挺常规的,记得还问了一个如果get请求的长度非常长怎么办,没想出来,就瞎说了一般也不会那么长吧,浏览器的url长度限制应该够用了,大姐姐笑了🤣 最后反问了一下就结束了
二面9/23:面试官没开摄像头,也是先简单问了一下项目,然后开始问八股,问的挺多的,其中一个32位jdk使用volatile修饰long和double的问题没看过,没答好,感觉面试官不高兴了,然后问我看了什么书平时怎么学习,评价我没有深入,感觉要寄了,感觉他都不想问了,然后叫我写个算法题,一道中等题吧,几分钟秒了,这时才感觉面试官心情稍微好了一点 🤣最后问了一下大学参加过什么活动之类的,然后反问结束了。
二面虽然过了,但是感觉面评应该不太好
三面9/27:hr面,一个小哥哥,就问了一些常规的hr该问的问题,二十分钟左右吧
资料评审通知9/28:不知道这个资料评审刷人不,以及要审多久,不知道有没有大佬解答一下
#面经##秋招##招银网络##投票#
全部评论
还真有资料审核后挂的啊 哭了
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发布于 2022-10-18 08:57 日本
我的天,资料审核挂了这么多人吗,好可怕呀
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发布于 2022-10-15 15:38 江苏
我还以为资料评审后都是马上发,我和同学评审后没多久oc,原来也是海池
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发布于 2022-10-10 17:00 陕西
资料评审挂是什么情况啊
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发布于 2022-10-08 12:07 湖北

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-23 14:13
这是聊岔撇了吗,相同的话问了两遍
吴offer选手:上下文切换这一块
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牛客83700679...:简历抄别人的,然后再投,有反馈就是简历不行,没反馈就是学历不行,多投多改只要技术不差机会总会有的
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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