浦发银行太原分行秋招

一、岗位：

山西太原分行管理培训生

二、面试流程：

网申——笔试——一面——二面——体检——线下签约会

三、一面：

线上面试，三四位面试官，10人左右的无领导小组讨论，两个主题，直接进行无领导，未发表自我介绍和个人陈述。①第一个主题属于对抗类无领导，针对网点内营销和网点外营销的优缺点，分为两个阵营进行讨论。②第二个主题属于方案类无领导，针对不同客户有哪些不同的营销方式进行讨论。总计用时在50min左右。

四、二面：

线上面试，三四位面试官，10人左右共同面试，一对一询问，首先挨个进行自我介绍，其次挨个回答面试官的提问，分别是①职业规划②是否接受调剂为柜员岗。

五、体检：

可自行去三甲医院体检（自费），也可选择浦发指定地点体检（免费）。

六、职业发展：

管培需进行轮岗，培养计划为第1年在运营岗，第1-3年在营销岗，第3-5年在中后台岗，轮岗完毕后第五年适配后定岗。