清华本硕-蚂蚁求捞

实习要多还是要精，本质上最后不都是要在简历上展示出更高的价值，更强的能力，才能有更多的面试机会。那到底是多段实习价值高还是一段精修实习价值高呢，这就得分情况讨论了。假设你是一名Hr,你面前有两份来自同一学校同一专业的学生的简历，一份拥有多段大厂实习，一份拥有一份中小厂实习且实习时间比较长，你必须从中挑出一份来你会挑哪一个？ 这时你可能比较犹豫要选哪一份，多段大厂实习就一定比一段精修的中小厂实习好吗，更有价值吗？ 其实不同岗位它的要求不一样，应聘的难度不一样，如果说多段大厂实习的岗位与之后应聘的岗位毫不相关，没有什么可以借鉴的经验，这时多段大厂的实习价值就会大打折扣。我们干脆加上一个前提实习经验是与应聘岗位相关的，这样的讨论才更有价值。 那么现在来看 多段大厂相关实习 与 一段中小厂长时间实习那个更好，很显然多段大厂相关实习经历更加吸引眼球，实习嘛，我们大部分人干的活都是很基础的，企业也不会轻易分配很难的活，要想在实习中有什么很强的很亮眼的的产出基本上很难，能做到的也是凤毛麟角。我们只讨论普遍情况，所以对于有能力，有时间的同学可以尝试去够一够大厂，没成功无所谓不亏，成功了血赚。那对于一段大厂精修和多段中小厂怎么选呢？我认为在大厂有很好的资源，有很好的项目，周边都是很优秀的人，在里面的成长肯定与中小厂不同，所以我觉得一段大厂精修的实习好。那一段大厂精修和多段大厂又该怎么选，那个更好呢？此时就都非常强了，面试机会基本一样多，属于九十分和九十五分的区别，此时再去追求次数效果并不大。对于大多数来说是进不去大厂的，那一段精修中小厂实习和多段中小厂实习有改怎么选，要看你当前的项目组的项目中能不能学到东西，团队研发能力强不强，在工作中有没有成长，如果你所在的项目组很强，项目是你们公司的主要盈利项目，你在其中能学到东西，我建议可以在组里面多待一段时间，如果项目组感觉没学到东西，项目是老项目，干的活比较杂，那我建议你可以考虑看看其他公司，本质上就是你能够在实习过程有更多学习，更多成长。

我感觉喜欢跟他瞎聊天，然后整幽默的这样一个实习生，然后有自己的想法，独立的见解，可以汇总自己学到的东西，然后在领导面前也可以夸一夸自己的mentor的这个尽心尽责。这样的话你夸他，他也会夸你，然后就是互相成就，人捧人高嘛。当然了，我感觉还会喜欢那种比较帅的，比较漂亮的实习生。稍微有一点儿活人感 别整天没精打采的垂头丧气的 闷着个头儿的最后一问干的怎么样，结果一点儿东西都没做，要及时的向上管理，向上反馈不会的问题就抛出来 做不了的东西就及时说，自己做不了 然后不要自己咔咔加班儿，最后把自己给搞垮了，对公司的评价也很一般 然后导师却还不知道你为什么这么辛苦之类的

有几家hr面完面试官又来打电话，问了问offer情况，意向base，意向薪资，offer选择之类的问题，然后说加微信，但最后都没加；官网状态还是评估中/面试中，问了结果都说是hr部门决定，他们不太清楚，这种是OC吗

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