Offer 求比较，为了防止后面纠结，提前考虑

前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

二面完进录用评估了？

无敌了，家人们，学弟在找实习遇到的

📍面试公司：CVTE🕐面试时间：10月29号💻面试岗位：应用软件❓面试问题：String为什么设计成不可变的？StringBuffer如何保证线程安全？http1.0和2.0的区别设计一个电商平台的秒杀架构？如何处理超卖问题？网关的限流怎么做的？限流算法RateLimiter怎么实现的？实习的工作内容选择一个限流算法设计一个限流器🙌面试感想：技术问题比较简单，算法题有点难度，写了好久，时间到了让我说的思路。