美的数据挖掘二面挂

快过年了，就别再揪着 Vibe Code、OpenClaw、各种 Skills 没完没了聊了。你费心部署的那些 Bot、AI 助手，过年回家半点儿实际用场都派不上。朋友聚在一起掏着钱吃喝玩乐热热闹闹，你却在一旁对着刚搭好的 AI 助手发愁，默默嘀咕怎么又不生效、跑不通。亲戚吃饭问你一年有啥收获，你兴冲冲说自己做了 AI 助手、写了好几个挺厉害的 Skills，亲戚们听得一脸茫然，你还暗自觉得他们不懂 AI 时代，不明白你这 “超级个体” 的价值。可等到父母和同事聊起儿女，别家孩子买房买车、升职加薪，你爸妈只能沉默不语，心里只想着：自家孩子成天对着黑底白字的屏幕自言自语，时而笑时而点头，也不知道...

本人想走JAVA岗，秋招0offer，春招还有机会上岸吗

双非本211硕，无实习经历，打算三四月份投后端开发的暑期实习，有些问题问问各位牛佬们-佬们帮看一下简历还需要怎么改，有必要写专业技能之类的吗，再写的话简历就两页了，我打算有实习经历之后再写到两页-简历中的项目都是研究生期间做的，第一个是横向已上线，第二个在星球学的，第三个是小论文相关的，还需要再加点和agent相关的吗-目前八股进度几乎为0，过完年就三月份了，只看一个月的八股来得及吗-平时写算法题都是用的C++，如果面Java后端的话面试手撕会强制用Java吗-中大厂后端的暑期实习面试强度大吗

前几天藤子开放暑期实习通道，学弟问我："哥，我还没刷完八股，要不再等等？" 我说："等个屁。你现在投，挂的是简历；等六月再投，挂的是HC。" 太多人把实习当期末考试，觉得必须复习到100分才能进考场。醒醒，实习是滚动录取，不是排名录取——秋招要横向对比、分批发offer，前后差几天还在一个池子里；实习是"先到先得，招满即止"，等你觉得"准备好了"，人家早没坑位了。 所以我的策略是：小步快跑，分批迭代，故意送死。 第一批（3月1日-3月10日）：故意送人头 选7-8家你"看不上"的公司（比如保底档...