求职作品集千万别踩这6个坑

作品集是设计师投简历和面试的关键，所以，与其纠结自己学历不高、不懂谈判技巧，不如多花点心思在作品集上。

1、作品杂而不精

我们要根据面试的具体公司类型来整理作品集，如果是面试电商公司，那自然是重点展示电商设计、广告设计的相关作品。如果面试品牌设计公司,那么作品可以以Vi、logo设计、 字体设计、包装设计、画册设计为主。

2、每一个页面里都排很多件作品，且没主次

作品很多，但是PDF的页面总数不超过10P，因为他们在每一个P里都摆放了数十张作品，这也是很错误的做法，因为图片太小，面试官根本没法看清你作品的细节，虽然作品多，但一路翻下来，感觉没几件，而且什么都没记住。

3、开头的作品不佳

有一-些人的简历，即开头的几件作品就有点辣眼睛，这么做问题也很大，因为头几件作品是面试官对你设计能力认知的第一印象，而且他还可能会怀疑你是不是觉得这些作品很好，所以才放在最前面的，于是又对你的审美和判断能力产生质疑。

4、盗用他人作品

这是原则性问题，大家都懂，但是这么做的人其实很多。首先，如果你盗用的作品比自己的作品水平高很多，那么很容易引起面试官的怀疑，你自己也会心虚，更重要的是就算成功入职，也会很快暴露。.而如果你盗用的作品水平跟自己差不多，那么意义不大。

5、作品太少

设计师作品集的作品数量尽量别少于20件。有人可能会说:但我真的没有那么多拿得出手的作品怎么办?那就先花一-些时间对以前的作品进行优化，或者做一些练习作品也可以，反正不能让自己的作品太少。

6、作品形式太单一