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远方'
2022-09-14 21:50
海康威视_研发中心_嵌入式软件研发工程师
发布于浙江
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【海康内推】23届秋招内推,面试已经开始啦,文内有内推码
【
海康威视
】23届秋招内推,内推码634MJB
目前我司的秋招流程已经全面启动啦,还没有投递的小伙伴抓紧啦!
现在大致的进度是简历总体都在二次筛选进度啦,部分快的小伙伴已经面试了,还没有投递的赶紧啦~~,有问题可以私信我哦,24小时回复
快速通往内推官网链接,记得投递时填入内推码哦~
https://campushr.hikvision.com/school.html?activeTab=0
祝大家offer多多~
投递完成可以亲传嵌入式、c、
c++
的评测内容以及
面经
宝子们冲起来,岗位多多!欢迎投递,欢迎私信骚扰~全天在线~
岗位:
嵌入式软件开发、AI
算法
、
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挖掘等等,能看到的岗位都可以用!
祝大家offer多多!
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字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么?
今天,字节招聘发文,公布了字节跳动的人才观,具体见图 字节有个长期的组织目标叫:保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划,无论筋斗云也好、节节高也好,这些招聘动作都是KR,用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看,则会发现一些有趣的信号: 1、字节求贤若渴,“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到,要加大优秀人才招聘,尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”,对这类人才的争夺,也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线;这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景,能力和潜力才是硬通货:用人看能力和素质,只要能力匹配,职级不够没关系,工作时...
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安徽理工大学 Java
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06-13 12:13
已编辑
东北大学 射频工程师
现在没有实习是不是已经凉了
26毕业的,日常实习还能找到吗
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