古茗测试工程师面经

面试官怎么感觉拽拽的，不耐烦的样子😅

#毕业论文进行时# 目前已开完题，过程简直要把人逼疯！ “三生有幸”碰到一位“老款”导师，说出来大伙都不敢信，我到现在都没有导师的vx，日常交流全靠脑电波（误）。其实是导师拒绝加学生vx，理由为“冰冷的文字无法体会温度，会有传达的误差”，我直接一整个问号？？？所以从确认导师直到现在，我们的交流都是跑线下，实在是线下找不到人的时候偶尔也会进行电话交流，不过很少很少...... 这时候就会有烙铁问啦，楼主楼主！那你的开题报告是怎么一版一版改的呀！高端的开题报告往往只需要采用最朴素的修改方式——打印好送到教授花园导师的家中，导师手动红笔批改标注修改意见，通知楼主取回，楼主再进行修改-送到导师家里-打...

总结：40分钟，项目+结构化+手撕项目提问1.有做过AI智能体开发吗？有做过AI agent知识库建设工作吗？2.你了解AI自动化测试平台的架构和选型吗，Appium的性能并不好，为什么选择他？结构化提问1.对于视频卡顿问题定位，你会从哪些角度进行排查？（链路排查思路）追问：如何利用AI工具进行问题定位和排查？2.在综合能力维度上，分别用3个关键词形容自己的优势和劣势。（答得不好）3.在实习经历中，你对于团队做了哪些具体的事情手撕环节1.给定一个字符串，请统计字符串中括号匹配的对数。例如：{a}pp{{}，有效的括号对数为2。追问：是否可以不用栈来做？反问环节1.团队的业务有哪些做一些测试提效的工具平台，有以下这些应用。第一部分：UI自动化。之前写UI自动化都是编码级的，编写用例和维护的成本比较高，很多年没有很大的突破。现在结合大模型后，开启了小范围的试点，基于文本转化为可执行的UI自动化用例。第二部分：智能归因。对于与预期不相符的case，这个case是用例设计问题，还是环境问题，还是一个bug。之前是由人来看报错，现在可以通过传入代码、报错信息、日志等信息，由大模型来做初步的判断，可以减少人力成本。其他：数据构造等场景。2.团队使用什么编程语言Java和Go比较多，前端代码用TS。

📍面试公司：同程旅行🕐面试时间：9.15投递->10.17一面💻面试岗位：测试开发❓面试问题：时长25min左右，说话声音温柔的女面试官1.自我介绍2.介绍实习3.AI用例生成方面仔细说一下4.AI自动化测试项目详细说一下，项目聊的比较久，一直针对项目展开提问（反问阶段了解到组内现在在搞这个，所以聊得比较多）5.编程语言了解哪些6.文件上传、图片上传，要求不超过5MB，有哪些测试点，设计测试用例7.图片上传成功了，但是不见了，查看不了，从哪些角度进行排查8.反问业务组内也在实现AI提效测试学习建议，业务测试方向（这里面试官还说看你比较符合结果两周了也没消息，可能挂了）反馈时间面试感...