海康测开一面凉经

老板问： 什么时候能去实习（我说老板那边急吗，老板说招实习生主要是来帮忙的，有的实习生会毁offer，而且招够人了就不会再招了，被鸽了再处理就会很麻烦，所以希望尽早入职）来来回回有车费报销吗（有的）薪资多少在学校做的项目（我提了改进点，说到了storybook，老板说storybook在展示方面很好）CI / CD用了什么工具为什么学前端你的优缺点看到你有全栈经历，以后的职业规划（这次记得说留下来转正了）？打算做全栈吗？这里和老板聊的还挺开心的，直到他把技术人员叫来😭看了github，老板叫了前端技术人员过来技术人员声音断断续续的，问题基本没听清1、介绍项目结构、项目亮点、遇到的难点。我感觉我的项目很拉胯，讲的时候只讲了结构，也支支吾吾的2、 老板问：你觉得哪些组件比较难呢？难在什么地方？我：upload和tree比较难，upload主要是在处理生命周期麻烦点，tree主要是嵌套太深了。也是支支吾吾的（太久了真记不清了）。3、技术人员问：为什么学前端（为什么这个问题在每次面试里都要问两三遍啊😭）、怎么学前端的（我说文档、视频）4、技术人员问：你提到了MDN，你在MDN里印象最深的是什么，特别是CSS方面？我：（完蛋了，MDN我一般是学深入一点的东西，平时是看W3School的）支支吾吾的说了影子dom，fetch api，mutation observer之类的（CSS方面在MDN看的实在不多，于是开始扯别的），但我知道一点视觉格式化模型5、技术人员问：那你能说说BFC吗我：先说了它是什么、用途是什么，然后卡住了，问能不能看笔记，技术人员同意了讲完之后，两边沉默了很久6、技术人员问：那你有研究过百分比吗？百分比是基于什么的？这一方面MDN有详细解释我：（我平时做项目都没有仔细思考过百分比是基于谁的，都是直接看的结果）我说我一般在padding、margin、position做响应式的时候会用，但没有想过是基于谁的，后续我会去看的。7、技术人员问：如果二次封装element-plus组件，我该如何……（这里断断续续的，根本没听懂在讲什么😭，好像是传递props和导出方法的问题）我：听不懂×3，而且我没封过element-plus8、技术人员：如果我有的props不想用，我还是要一个一个传吗？（这里真的没听懂在问什么……）了解过透传吗？我：（开始鬼扯）了解过，可以用useAttributes还是什么api可以接收，模板里可以直接用$attr接收。如果不想传props，可以用provide和inject直接把上下文注入进去9、技术人员：你没有了解过×××吗？（这里似乎是一个技术工具，但没有听清他说的到底是什么）我不知道啊！😭我只想着要不别问了，技术人员说一个技术栈都是我没听过的10、技术人员：你学过node.js吗我：只学了文件操作和express框架，平时用来写接口技术人员：用node写过中间件吗？像×××这种的（这里也是一个工具名，听不清）我：没有11、技术人员：学过TS吗？用的多吗？我：没有系统学过，但是会用，两个项目都是TS写的，元组、泛型之类的12、技术人员：知道类型体操吗，像一些工具比如×××（还是一个工具，没听懂）我：知道一点，可以用来写泛型工具13、技术人员：你知道哪些TS泛型工具？写过哪些？我：（记不清了，直接调笔记出来了），把用过的泛型工具说了，还给他看了项目里的泛型工具，但都写的非常简单两边又沉默了一会13、技术人员问：如果设计一个table组件你要怎么考虑……我：听不清……技术人员重复两次，老板：设计一个表单组件，你可以考虑需要传什么props类型、导出什么方法……（给了很多提示）我这时候已经想跑了，只说了大概，短短几句话，因为我自己的form组件没有传递太多参数，只有三个props和一个方法……14、技术人员：现在有一个列表，点进去可以查看商品详情，（后面的话不记得了，当时楼梯间很吵，声音也听不清）我：没听清×215、技术人员：如果网络突然断开，但用户继续下滑还是能获取数据，这种怎么做？（这时候感觉他语气有点急了）我：缓存吗？worker server？技术人员：除了缓存呢？给出具体的方案。预连接什么的我：我不是很了解……技术人员：我问的差不多了老板：好的，还有什么要问的吗？我：没有了老板：我们争取今天给你一个答复，先拜拜我：拜拜这是一次绝对惨败の面试……不打算投递了，基础知识都没打好，一问就暴露原型……八股更是背不出，一看见八股就想睡觉😭室友安慰我说我已经很棒了，更难过了😭下午两点，老板说我对前端有兴趣，基础不错满足要求，想再沟通一下。老板说我基础不错？不是哥们😭下午四点，技术人员说把简历发到总部了，节后再回复6月3日下午，发了offer，看来他们公司真的很缺人（但是公司很小，而且看起来像外包，不知道要不要去……7月1日编：感觉还好（现在不觉得了），公司有完整的开发流程，还会讨论技术方案，氛围松弛但我项目都跑不起来……好挫败……但是大致流程能看懂好像不是外包，虽然还是不知道是做什么的7月11日编：天天加班，需求不明确，一切都乱七八糟的。还要跨组写文档，还骗我说是给客户看的。还说要主动要活，这样才学的快、业务不重要巴拉巴拉……当然也有我能力不行的原因。但下午临时分的活要我做，还不是别人丢出来的，我都说不想干了，还有培训文档也是实习生写，我请问呢？7月14日编：今天加班到八点……想辞职的心达到了目前的顶峰。以后要把杂活安给我了，理由是“做的多学的多”，“他们太忙了可以分一点出来”，加班只加半小时还被说闲了，要给我多分配任务。啊可恶。7月17日编：今天帮组长导出物料，比改bug好玩，但我感觉有的地方有问题，因为它不能输入改bug要找测试，测试叫我找后端，后端叫我找负责人……好好好，至少敢和别人说话了跨组的文档不用我写了，给他们组写了，幸好我只写了代码的部分（现在觉得导出物料不好玩了，根本就不知道怎么跑起来的😭今天我老实了😭

视频面试，全程大概在40min+1、自我介绍 + 拷打项目2、分库分表有了解吗？分库的维度有哪些？主要解决了什么问题？3、分表的策略有哪些？（基因法）4、接口吞吐比较低，性能比较慢，该如何分析？5、有哪些原因会导致SQL执行缓慢？6、SQL的执行顺序？7、编程式事务和声明式事务有什么区别？8、@Trancational 的底层逻辑？执行原理是什么？具体逻辑是啥？9、Spring事务不生效的场景？在事务中开启一个线程抛出异常，会回滚吗？10、生产环境有遇到OOM吗？如何解决？11、OOM和StackOverFlow有什么区别？12、CPU飙高的问题，如何排查？13、为啥java设计成单继承？14...

HR质疑我的简历，全程一直问我技术问题真的难绷(比一面技术面还问的多)。1. 介绍实习；2. 介绍项目；3. Webpack怎么做的(不会读webpack难绷)；4. 实习时慢SQL优化怎么做的(。。。。。)；5. 介绍我的项目；6. 爬虫怎么做的；7. 策略模式题目组件怎么实现的；8. 慢SQL（我请问了？？？？）；9. MongoDB和Mysql怎么做的技术选型。反问：1. HR怎么筛选简历；2. 后面忘了，当场和她说我不想去海康，技术栈太落后了。(爽到了)

前言：离职两周后也是顺利上岸，两周的复习说不焦虑肯定是假的，回想起刚学Java的时候最终目标就是8-10k，还是很怀念的，现在此按时间线记录我大学以来踩坑集锦，有同学院本bg学弟也可以作为参考。至于面经就不发了，基本都问实习经历了，没以前面试有参考价值了。❗家人们觉得有用送点花花呗，想攒牛币换水杯！！！！2022.07： 高考完，大学本 > 学院本（一旦选错也难以改变，只能靠后天努力了）2022.09-2023.06大一： 只关注学校课程、课本，全然不知应该尽早自学Java，打算法比赛。【ADD：做一个外向的人，以后面试也不会紧张】2023.07-2024.09大二： 先追求广度再追求深...