2022春招分享-3.18蓝月亮行政管理面经

蓝月亮行政岗面经

交代一下背景我是英本英硕,有过咨询、人力资源、市场bd实习以及创业经历

📮2.26投递-3.2完成测评-3.10一面-3.14二面-3.18拒信

【一面】

是第一次群面没什么经验.发言感觉要抢, 我就只抢到一次发言, 无领导讨论以后会有面试官单问, 但是问我的问题大多是简历上的, 跟群面没什么关系

【二面】

应该是经理面,首先是进行自我介绍问题如下👇

你是什么时候开始找工作?

你现在主要找什么方面的工作?在流程的岗位有哪些?有哪些公司?

对于工作来说父母有什么期望?有问到父母的基础情况有没有对象未来有对象的话异地怎么办

简述一下你在读的专业及学习成绩

为什么选择研究生的专业?

简述一下之前的实习工作

你没有相关实习为什么希望找行政之类的工作?

分享一件你经历里挑战比较大的事情?

---我在这里分享了创业经历从这里我感觉就跑偏了…面试官就感觉对我创业兴趣很大问的很详细然后也表现的很吃惊

您现在跟几个人合作?从什么时候开始做?现在还在做吗?四年过百万,你觉得在跨境电商水平算怎么样?每年近百万的话纯利润大概是多少?你日常运营?如何分配时间去做这个?你的供应链从哪里来?创业的启动基金从哪里来的?

你还是想全身心的投入在工作里吗?

你目前投了几家公司?

有几家公司正在面试,都进行到什么流程了?

最后是有跟我说如果有三面的话会有ppt和一个presentation需要做的然后就今天收到了拒信

个人感觉蓝月亮面试体验很一般也可能气场不合吧,就在我分享创业的时候面试官整个一个很吃惊状态是我目前面试第一次遇到这种情况也可能是我之前面的乙方多甲方确实是第一家后面再面甲方大概率会避开分享创业经历了感觉他们更喜欢听话做事的人

#蓝月亮春招##行政#
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感谢楼主分享的行政管理面经
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发布于 2022-09-05 14:58 陕西

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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昨天 18:19
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长江大学 Java
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