9.2Garena笔试

以前总觉得上学苦，研究生别说996了，甚至可以007，老师发一个消息，你看着手都要哆嗦一下。但是真正上班之后发现上学才是爽，上学可以今天心情不好就不去实验室，今天学累了就早点下班跟朋友撸串打球去了，自由多了。上班可不管你今天心情怎么样，只管你今天的任务有没有完成，这一周的任务完成了多少了，总有那种无形的压力在push你所以啊，上班更苦啊，但是国企银行这些应该比上学轻松?

隔壁同事由于常年不洗头，油光发亮的头发让人感觉班味十足，而且味道十足，头发也是乱糟糟的，齐刘海也不整齐，整个人看起来精神状态非常辣邋遢看，包括他的的代码也是一样。有时候和他讨论一个问题都不敢靠近，生怕那个油甩我一脸。看到此景，我也特别审视自己，每天必须洗个头发，保持自己一身清爽干净，避免油腻的自己沾满班味。

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1. 不建议在面试的任何一个环节问部门作息，裁应届情况就算对作息很重视建议内部打听不要上浮到任何一轮面试环节，包括hr面。一是会导致面试失败，尤其是在主管面的环节。就算不去拿个offer 用来A价再狠狠鸽也行，没必要增加面试风险。二是就算对面说了作息你也很难判断是真是假，最后还是得靠打听验证。没必要上浮到面试环节。2.面试回答精准概括，不要用垃圾话拖时间面试回答建议精准概括，讲实习做的需求的时候不要过多前摇背景细节，讲八股某一知识点的时候不要过多阐述无关介绍。问实习的时候指标和数值的时候，如若不知道就直言没有调查过，不要过多阐述没有调查的原因。总而言之，后续扩展可以长，但是前摇一定要短，确保面试官能够第一时间听到他想要的3.不要轻易透露自己的offer情况面试官反问：你现在有一些什么offer在推进吗？如果面试你的公司是atmd，可以简单透露一下，但是不建议表现对某个厂offer的强烈欲望。如果面试的公司是京东快手懂车帝等中厂，有大厂offer在推进（atmd），不建议在任何一个环节透露（包括hr面）。可以说一些同级中厂的情况，后期offer发下的环节再狠狠A也不迟。尤其是京东，这家公司比较讲究面试者意向（忠诚度），对自己hc和转正实习offer看的很紧，尤其暑期实习面试，如果面试者表现出可能拿了转正还秋招准备面其他厂的意向，必挂。本人面京东就被问了很多冒犯问题比如身为女生为什么不去国企，然后面试聊到字节问我对字节氛围怎么看这种打探性质问题。很难想象这是技术面试。至于懂车帝，问完听说过我还在面字节和已经美团转正立马挂了，hr评价是面评很好但不符合业务，但是最搞笑的是这个面试官面试的时候亲口说了一句你的实习很符合我们的业务。后续想到再更新