日常生活篇把“想买”放进收藏夹，而不是购物车90% 的东西，三天后你已经不想要了。真正想买的，反而会一直惦记。外卖不删地址，逼自己下楼吃不是更健康，是因为你一看到楼下价格就清醒了。所有非刚需消费，先问一句：我配吗？这句话不是打压自己，是防冲动消费的“邪咒”。用旧东西不是穷，是延迟满足能修就不换，能用就继续用，等它“自然退役”。🏠 实习 / 租房篇租房不追求完美，只追求“能住”离公司近 + 安全 + 隔音，已经打败 80% 房源。中介话术自动打五折理解“马上就没了”≈“再等等还有”能合租就不整租，能次卧就不主卧钱不是不花，是花在更值的地方。🍜 吃喝篇固定几家“性价比食堂”轮着吃熟悉到老板都懒...

上来一个北方口音男的，张嘴就是“我摄像头坏了不开啊”，那语气吊得不行。我做完自我介绍，对面直接装死。连着说了两遍“我介绍完了”，等了半分钟才出声。接着更离谱，全程不是打断就是嘲讽，一边咳嗽擤鼻涕一边阴阳怪气。字里行间全特么是看不起人。实在没忍住，反问环节直接关页面走人。从没见过这么不尊重人的。秋招到现在也经历过压力面，但至少人家保持基本尊重。这位倒好，纯把上班受的气往学生身上撒，专业程度还不如街边摆摊的。贵司的企业文化就是这样？刷KPI也犯不着这么践踏人吧？

这就是不想好好聊呗

一、认清春招节点，把握先机嵌入式岗位春招周期短、节奏快，企业对人才的筛选不仅考察简历上的经验，更看动手能力和工程思维。尤其是在底层驱动、RTOS、多任务调度、通信协议、低功耗优化及 OTA 升级等方向，考察愈发严格。求职者应尽早：明确岗位需求与招聘节奏；了解企业对 MCU/单片机、嵌入式 Linux、STM32 或类似平台的能力要求；提前整理项目经验和技术亮点，为面试做准备。趁早行动，既能确保有时间夯实基础，也能留出充足时间进行项目实践和模拟面试。二、夯实基础，覆盖核心能力嵌入式面试对技术深度要求高，求职者应重点覆盖以下能力：C/C++ 基础与底层编程指针操作、内存管理、数据结构、位操作编写高...