简单总结一下提前批offer吧 base山东
211本985硕,想回家,想躺平
1.海尔卡奥斯未来合伙人算法
一共两面,都是技术面,问的都很浅,八股问的也很少,项目问题止于“你会不会xxx技术”,不管你说会还是不会都不会继续往家问了。
只发了历练函(就是两方)没有谈薪
2.鼎信 算法
正常一共三面,但可能方向匹配吧,直接三面一起了,主管懂得很多,人也很好,面试之余也对我目前的科研工作提供了一些新思路。
没有八股,全程项目+聊天。薪资14.4×13+年终奖
3.歌尔 算法
一共三面,前两面都是技术,因为面的部门和我的方向关系不大,所以项目问的都不太深入,大多时间是在给面试官答疑😂没有八股
三面需要去青岛,类似座谈,考查情商和逻辑,没开奖。
4.海信信动机 算法
本来给安排了聚好看面试,跟hr反映了只考虑集团,现在在等集团这边流程安排面试。
5.22所 信号处理
一面基础知识问的很多,项目问的比较少,有相关性高的项目会多问,但感觉面试官不是特别懂信号处理,问题也都仅限于“你介绍介绍这个方法”“你做了哪些工作”
今年开了天价,发了200%的offer,第一年40w,第二年未知,试用期6个月考核不合格会降薪或者走人,感觉试用期后会迎来一波裁员。
6.41所 算法
一面技术二面综合,只问项目,不问八股,未开奖。
7.思仪科技 算法
流程和41一样,行政团队都是一样的,办公也在一起,不一样的是待遇和编制,没问薪资。
其他地区日后更新,欢迎大家告知坑在哪里!
1.海尔卡奥斯未来合伙人算法
一共两面,都是技术面,问的都很浅,八股问的也很少,项目问题止于“你会不会xxx技术”,不管你说会还是不会都不会继续往家问了。
只发了历练函(就是两方)没有谈薪
2.鼎信 算法
正常一共三面,但可能方向匹配吧,直接三面一起了,主管懂得很多,人也很好,面试之余也对我目前的科研工作提供了一些新思路。
没有八股,全程项目+聊天。薪资14.4×13+年终奖
3.歌尔 算法
一共三面,前两面都是技术,因为面的部门和我的方向关系不大,所以项目问的都不太深入,大多时间是在给面试官答疑😂没有八股
三面需要去青岛,类似座谈,考查情商和逻辑,没开奖。
4.海信信动机 算法
本来给安排了聚好看面试,跟hr反映了只考虑集团,现在在等集团这边流程安排面试。
5.22所 信号处理
一面基础知识问的很多,项目问的比较少,有相关性高的项目会多问,但感觉面试官不是特别懂信号处理,问题也都仅限于“你介绍介绍这个方法”“你做了哪些工作”
今年开了天价,发了200%的offer,第一年40w,第二年未知,试用期6个月考核不合格会降薪或者走人,感觉试用期后会迎来一波裁员。
6.41所 算法
一面技术二面综合,只问项目,不问八股,未开奖。
7.思仪科技 算法
流程和41一样,行政团队都是一样的,办公也在一起,不一样的是待遇和编制,没问薪资。
其他地区日后更新,欢迎大家告知坑在哪里!
