容知日新2023秋招内推码：DSHqgtbP

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

自己几个月的努力没有白费，真的很开心，也重新拾起能让自己自信的勇气感谢之前各位素不相识的牛友们的鼓励与支持这一刻，坚持仙蛊，练成！

导语Java 作为一门经典且生命力极强的编程语言，长期以来都是互联网企业技术栈中的核心选择。无论是校招还是社招，Java 面试都覆盖了语言基础、集合框架、并发编程、JVM、框架原理等多个方面。为了帮助大家系统梳理面试重点，下面整理了一份 Java 常考面试题清单。一、Java 基础Java 语言有哪些基本数据类型？各自占用多少字节？== 和 equals() 的区别是什么？hashCode() 的作用是什么？为什么要重写它？String、StringBuilder、StringBuffer 有什么区别？Java 中为什么 String 是不可变的？接口和抽象类有什么区别？Java 中的异常体系...