手把手教你写okr
对于工作和生活的平衡，感觉okr可能是一个比较好的方式。
#如何在实现工作与生活平衡##工作以后#
okr这个东西想必大家都很熟悉了，kpi的升级版。大家想必也对这种东西深恶痛绝。但是有次思路突然打开:https://www.nowcoder.com/discuss/1017348，在这里突然想到，其实我们可以用它来做其他事情。这样看来，其实不是okr的问题，只是我们用错了地方。今天来探讨一种okr正确的打开方式。
我们会发现一件很神奇的事，只要okr不用在工作方面，那它简直就是神器，无所不能。
假如我们制定减肥okr，今天少吃多少量，明天少吃多少量，一个月争取减多少斤，每天定时定量吃什么等等，都可以安排的非常精细和具体，而且可以说手到擒来，不需要花费大力气就可以完成一篇非常完美的okr。
再者，比如我们制定出行计划的okr，我们可以井井有条的列出几天之内的出行安排、路线规划等等，并且能够很方便的来进行一些合理的排期和内容调整，最后来非常高效的完成它。
诸如此类的事情还有很多，就不一一列举了，但它们都有一些很相似的点：
由我们自发驱使，乐意去制定并且有强烈的意愿去高效的完成它。
这些展现出来的效果都是和我们工作中遇到的okr完全不同的一面: 在工作中，我们必定不会自己闲着无聊制定一个工作的okr，然后去高效的完成它。当然，刚入职的新人可能是激情满满，然后可以奋力去做，但是相信很快，便会被工作的重担压的喘不过气来，更不要说继续制定了，可能想都不要想，最终大家达成一个共识: 万恶的okr。
其实想想看，问题并不是出在了okr本身，用古人常说的: 橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳 来看待的话，其实只是okr用错了地方而已。
再进一步探索我们不难发现，其实大家备受推崇的番茄法、番茄钟这些，都是okr的雏形，我们日常也都在不知不觉的用着，只是企业为了更系统的推广和管理，做了一层更系统的包装。但是本质和基本的思想还是不变的: 从最细的粒度开始，一步一步去完成最终的目标。
说到这里，便还引出了一个企业中使用容易变味的点: 目标高一点，跳一跳够得着。结果没有控制住，大家卷起来之后，只能飞起来才够得着了……
而我们平时自己制定的生活okr，大多数都是有着比较强的试错成本，也不会自己把自己卷的飞起，于是最终便能制定出相对合理又很容易接受的okr，自己也有很大的意愿去有质量的完成它。
所以，想来想去，我们还是继续扬长避短吧，毕竟，把生活过好，才是重中之重，与此同时，生活目标清晰了，工作也会慢慢好起来的。
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总是很焦虑，但总是什么也做不成，看到别人家的孩子都步步为营，心里有羡慕有不甘，但是又总也什么也干不成，于是又自卑又阴暗，但是在别人面前又想要让自己看起来很阳光很成熟