Thoughtworks外企秋招内推

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

😭她没看我的简历就把我刷了    

一面 45min 2025-3-111. 自我介绍2. 算法题：最长子序列的和3. vector的push_back实现原理4. move的底层原理，模拟实现move5. 右值引用和左值引用6. udp协议 7. 在网络中发送数据的整个过程8. 场景题：有一个占用内存特别大的程序，如果加载到内存中？是怎么寻址的，如果加载不下怎么办？反问止步于一面，那时候的自己还是比较菜的；希望后面能有更多的面试机会