字节跳动 2023 校园招聘正式启动,内推码D2KSUYY!

2023字节跳动秋季校园招聘开启啦!

字节跳动校园招聘官网 为本次校园招聘职位的简历投递的唯一入口,在电脑及手机上均可进行投递。

字节跳动校园招聘官网网址:jobs.bytedance.com/campus 。内推码「D2KSUYY」帮助同学加速流程,更快一步拿到offer!后续进度有问题可以私聊我这边跟进哦~


招聘对象

2022年9月-2023年8月期间毕业(中国大陆地区以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准),且最高学历毕业后无全职工作经验的学生

内推亮点

所有校招职位均可参加内推。若通过内推投递校招职位,简历将获得优先筛选资格。更重要的是,可以通过内推人更深入地了解公司和部门。内推码 D2KSUYY不要忘了填写哦~

公司介绍

字节跳动成立于 2012 年 3 月,公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life(激发创造,丰富生活)”。公司业务覆盖 150 个国家和地区,拥有 11 万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo 等。截至 2021 年 6 月,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过 19 亿。
在字节跳动,我们鼓励坦诚清晰表达,追求求真务实、极致敢为的做事方式,尊重差异并相信不同视角能为合作带来更多启发。公司聚集了来自一流学校和公司的顶尖人才,提供多维度实战机会。有同学刚毕业加入字节跳动就参与初版 TikTok 建设,三年后成为 30 人团队 leader ;有同学工作半年后便主导区域商业化团队的搭建,三年后成为海外销售团队的负责人。期待更多同学加入,在更广阔的平台,和我们一起成长!

新员工培训计划

新员工入职课程,快速融入公司。入职 2 周内,新员工必修课程为你开启职场第一课;通过学习,你可以全面了解公司文化、政策、办公系统等,快速融入公司。
技术新人训练营,开拓技术视野。入职 2 个月内,技术新人培训项目如约而至;通过星火计划、Bootcamp 训练营等,你可以和技术大牛零距离交流,全面了解字节跳动技术全景,快速提升专业技能。
一对一 Mentor 机制,体验定制化成长。入职 6 个月内,Mentor 1 对 1 指导,为你制定专属成长计划、明晰发展路径;Mentor 将帮助你更好地熟悉业务、融入团队,从校招小白快速成长为独当一面的职场人。
开放的学习资源和平台,持续积累持续提升。知识库沉淀丰富的内部优秀实践;ByteTalk 定期开放,带你探索行业前沿资讯;ByteLearning 提供丰富的学习资源,随时在线学习,了解不同领域知识,提升专业能力。

#秋招#
全部评论
我也写了您的内推码
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发布于 2023-06-27 11:56 广东
楼主,我填您的内推码了哦
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发布于 2022-08-11 17:12
金九银十来啦,冲冲冲
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发布于 2022-09-01 01:07 北京
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发布于 2022-08-14 10:53

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码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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