在推荐系统中,你觉得召回和排序哪部分更重要一些

先思考3秒,召回重要?
先思考2秒,排序重要?
先思考1秒,同样重要?

从实践来看,推荐系统,初期排序重要,后期召回重要。

初期,可供推荐的物料有限,物料分类也相较集中,召回可以简单做做,比如最新/热门,有余力搞一下 Item-CF,User-CF,足够了。这个阶段要重点把排序模型迭代起来,线上落模型 feature,离线关联 label,模型训练,模型热部署,线上特征服务,线上推荐服务。初期排序模型可以很简单,重点是跑通整个离线/在线数据流程,之后,负责排序的同学可以持续优化特征工程和排序模型。

后期,严格说是业务发展到一定阶段,物料池有了一定体量,原有召回渠道搜索空间有限;另外,业务需要促发布,需要破圈,需要提关注等,这时就需要针对业务扩充召回渠道。往往新增召回渠道在最终业务指标上,表现不够显著,因为精排模型以前没有见过这类样本,可以让模型慢慢学习,也可以配合一些提权/保量策略,加速落地,逐步形成多路召回+粗排+精排+策略的系统架构。#推荐算法工程师#
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看来这两个是辩证的关系啊
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发布于 2022-08-10 16:37

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-11 15:37
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06-27 12:54
已编辑
门头沟学院 Java
累了,讲讲我的大学经历吧,目前在家待业。我是一个二本院校软件工程专业。最开始选专业是觉得计算机感兴趣,所以选择了他。本人学习计算机是从大二暑假结束开始的,也就是大三开始。当时每天学习,我个人认为Java以及是我生活的一部分了,就这样持续学习了一年半,来到了大四上学期末,大概是在12月中旬,我终于找的到了一家上海中厂的实习,但我发现实习生的工作很枯燥,公司分配的活也不多,大多时间也是自己在自学。就这样我秋招末才找到实习。时间来到了3月中旬,公司说我可以转正,但是转正工资只有7000,不过很稳定,不加班,双休,因为要回学校参加答辩了,同时当时也是心高气傲,认为可以找到更好的,所以放弃了转正机会,回学校准备论文。准备论文期间就也没有投递简历。然后时间来到了5月中旬,这时春招基本也结束了,然后我开始投递简历,期间只是约到了几家下场面试。工资也只有6-7k,到现在我不知道该怎么办了。已经没有当初学习的心劲了,好累呀,但是又不知道该干什么去。在家就是打游戏,boss简历投一投。每天日重一次。26秋招都说是针对26届的人,25怎么办。我好绝望。要不要参加考公、考研、央国企这些的。有没有大佬可以帮帮我。为什么感觉别人找工作都是顺其自然的事情,我感觉自己每一步都在艰难追赶。八股文背了又忘背了又忘,我每次都花很长时间去理解他,可是现在感觉八股、项目都忘完了。真的已经没有力气再去学习了。图片是我的简历,有没有大哥可以指正一下,或者说我应该走哪条路,有点不想在找工作了。
码客明:太累了就休息一下兄弟,人生不会完蛋的
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