【招聘】北京追光云启科技用户运营助理/专员

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岗位职责:
1、负责提升用户的活跃度,对不同类型的用户做好分类,并有针对性地进行激励;
2、通过营销活动引导用户行为,提升用户的转化率;
3、不断挖掘新用户和用户需求,使用户的数量和活跃度得到提升;
4、与公司内部相关部门进行沟通与配合,和外部资源进行对接。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业或者人力资源行业工作经验优先。
2、针对用户行为有较强的洞察能力,对用户体验有一定理解;
3、基本了解社群运营及微信运营,能借用工具提高工作效率;
5、热爱并善于与用户沟通,有良好沟通技巧和较强的共情能力;
6、可接受愿意沉淀学习的优秀毕业生。
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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