在帆软是一种什么样的体验

7月份入职,到现在在帆软实习也快一个月了,虽然一直都是远程实习,不过就研发岗来说,也有一些浅浅的体会。

首先要说的是招聘体验,可以说是从5月份开始找工作以来体验最好的了。第一点是效率非常高,上午做完笔试,下午就约面了(这里提一下,HR小姐姐声音真好听),面完第二天结果就出来了,基本上不到一周就从简历投递到签约了;第二点就是比较人性化吧,面的其他公司基本上都是给你说几个时间段,自己挑个合适的时间面试,帆软这边会先和你沟通,照顾到你的空闲时间。

接下来就说一下入职体验吧。帆软的管理模式是扁平化管理,我和另外两个朋友直接跟着创始人之一的richie,平常会议时没有那种明显的上下级关系,交流起来比较平等,而且richie真的是没有领导架子欸。再说一下问题反馈吧,有什么问题可以在同事吧里发帖,也可以直接找对应的同学,不需要经过一层层地报告什么的,甚至可以直接向创始人反馈(我和三个朋友刚入职时遇到了点问题,因为有点怂就给HR小姐姐说了一下,她直接就和richie沟通把问题给解决了)。

说完优点,说一个不足吧。没有集中的入职培训,需要自己看公司内部的帮助文档熟悉业务、技术什么的,刚进公司可能会比较吃力(至少对我这个菜鸟而言,不都说面试造飞机、工作拧螺丝嘛,进来后发现公司是真让你造飞机啊啊啊)。

总的来说,目前在帆软实习的体验还是挺不错的,希望秋招转正时能拿个SP吧!

加个内推链接,有需要的朋友自取哦!
简历投递链接:  https://join.fanruan.com/campus
内推码:UESTCGXM

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全部评论
刚进公司,都会觉得吃力的
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发布于 2022-08-06 10:32
转正率高吗,兄弟
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发布于 2024-12-11 10:03 江苏
兄弟,你入职帆软了吗,感觉怎么样?
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发布于 2023-08-03 14:03 广东
转正了没兄弟
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发布于 2022-10-19 10:19 重庆
请问下帆软二面是技术面还是HR面?后端开发岗位
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发布于 2022-09-01 14:12 四川
帆软内推码【BHGZQR】
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发布于 2022-08-08 17:47

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09-05 19:21
已编辑
京东_后端(实习员工)
秋招第一面一面凉经1.请从做过的项目里挑 1~2 个最有难度、最能体现你能力的重点讲解。二、项目深挖(两段实习)3. 用“CAS + 时间窗口”做双重锁的具体设计思路?4. 其中哪一层是粗粒度、哪一层是细粒度控制?5. CAS 无锁并发在代码里到底怎么实现?6. 拉取上游数据失败时,高可用/重试机制怎么做?7. JVM 参数调优把接口 200 ms 降到 20 ms 的完整定位过程?9. 正常 G1 GC 多久一次算“异常”?一小时出现多次 Full GC 是否可接受?10. 为什么要选 G1?除了可控停顿时间外,G1 相对 CMS 等还有哪些优势?11. 慢 SQL 从 3 s 优化到 500 ms 的两条 SQL 分别是怎么定位、怎么改?12. 定位慢 SQL 时,除了公司平台告警,原生 MySQL 你会关注 explain 里哪些核心指标?15. 线程数频繁抖动怎么避免?17. synchronized 锁升级的四阶段?18. 偏向锁、轻量级锁、重量级锁在对象头(Mark Word)如何体现?19. 轻量级锁用 CAS 具体比对/交换的是什么内容?20. 三级队列策略下,如何根据负载指标动态选择“轻/中/重”入队方式?三、设计模式22. 工厂模式有哪几种?简单工厂的实现思路?23. 简单工厂违背了哪条设计原则?四、缓存一致性24. Redis+MySQL 二级缓存如何保证数据一致性?25. 延迟双删、失效策略怎么落地?五、基础能力MySQL26. InnoDB 默认隔离级别?27. 脏读、不可重复读、幻读分别是什么?28. InnoDB 如何解决这三种读异常?(锁类型 / MVCC / 间隙锁)Java 语言29. 反射在 Spring 场景下的实际用途?30. synchronized 可以修饰哪些元素?原理差异?31. 除了锁,保证并发安全还有哪些手段?(CAS、AQS、ThreadLocal、GUC 原子类等)32. ThreadLocal 使用场景与实现原理?33. CompletableFuture 内部线程池模型?34. 类加载双亲委派过程?35. 类在什么时机会被加载?36. 类什么时候会被卸载?MyBatis37. 选用 MyBatis 的原因?直接写 XML 与用 LambdaQuery 怎么取舍?38. MyBatis 实现动态 SQL 的常用标签/方式?39. MyBatis 分页的几种实现思路?实习与秋招的一点反思:1.找到实习时间太晚,目前实习秋招两手抓,纠结于转正,太多心思放在写需求产出上面,有点沉溺于这种温水煮青蛙的忙碌感当中了,然而实际工作过程中,碰到的很多问题是概念上的对齐拉通,业务上的事情比较多,自己对于技术并没有更深层次的思考,停留在业务解决以及功能实现层面,没有针对可能出现的上下游服务之间的问题,更好的技术方案以及整体开发相关项目的架构有更深入的思考以及文档输出,也没有和组里的正职去多多交流学习项目上的问题设计点,主要是自己太菜了有点看不出来真是绷不住了。2.自己对于八股以及算法的掌握远远不够,很多八股都忘的差不多了或者本身也没有学的很好,学习八股时有些东一块西一块没有一块纵深的学习链路,也很多是为了背而背,没有结合到实际的项目业务场景上有更深层次的思考,更多时候停留于我看了我就是会了,实际上需要自己输出的时候才发现自己理解地特别差,算法层面也是,没有保证一个每天刷题学习的良好习惯,之后还是需要在这两方面好好的去沉淀学习一下。3.面试官人很不错,会引导我去回答,奈何自己实在水平不济根本应付不过来,投递地也很晚,现在约面也非常非常少(还是想感叹一下自己算法八股的薄弱),自己也还有很多需要提升的地方,希望秋招不要挂0,问题删去了一些实习相关的,希望对大家有帮助,也祝大家秋招顺利
我的秋招日记
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