KPMG春招天津审计面经

采取群面➕单面的方式

群面:

case是毕马威的经典例子,给毕业生新入职的学生选择礼品,案例列举出礼品类型价格并告知受众意向等,需要制定一个采购方案,案例并不难,也没有准确的结果,只需要小组成员言之有理讨论出一个方案就好。

流程:1min英文自我介绍-10min读案例(案例为英文,1页ppt)-20min中文小组讨论(pre可做可不做)

单面:

经理是一位很有气质很温柔的女高经,问的问题大致有:

1.请评价一下你们组刚刚的表现以及你自己的表现如何?

2.为什么在春招才找工作呢?

3.你的求职方向大致是哪些呢?你现在手里有几个offer呢?

4.看到你曾经在dtt做过咨询,大致做了什么内容?咨询和审计更倾向于哪些?

5.在你人生经历中遇到的压力大的情况是什么呢?怎么解决的呢?

6.你的爱好有什么呢?

7.反问环节

经理面试全程中文,个人觉得可以在多样性问题上多展现自己的与众不同之处,例如我说自己喜欢录一些vlog,这样能够平衡生活和紧张的学习,经理在这点上表示很感兴趣聊了很多关于vlog的话题。

par面:

par面相较于经理面更加非正式一些,偏向于聊天,我的par面网络特别卡,不过最后也顺利拿到offer,所以硬件问题不会是阻碍,uu们可以放心哈哈~

主要问题:

先是中文自我介绍

1.咨询与审计的不同?更倾向于哪个?

2.其他offer与kp offer更倾向于哪个?

3.举一举自己抗压能力强的具体例子

4.有了解cpa嘛?

5.家是天津的吗?为什么选择天津所?

6.反问环节

par很温柔还对我备考cpa提了许多建议,感觉真的很像coach一样指导小朋友们~

总之,事务所的面试大多是要考察你对这份工作的稳定性,考察你是否接受高强度的工作,是否足够平衡工作与生活,是否具备抗压能力。
只要放平心态对待,大家一定都会斩获心仪的offer!
全部评论
咋感觉英国是找工作的必须了
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发布于 2022-08-02 18:02

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