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阿喔俄
2022-07-13 10:23
门头沟学院 电路设计工程师
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想问问华为成都研究所哪个部门比较好呀?硬件或者电源方向
希望加班能稍微少点,对这不是很了解,谢谢大家
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阿喔俄
楼主
门头沟学院 电路设计工程师
唉,好吧,谢谢了
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发布于 2022-07-13 21:55
人才库专属人才
门头沟学院 无线通信工程师
成都研究所没有加班少的
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发布于 2022-07-13 19:55
暂无评论,快来抢首评~
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03-26 14:33
已编辑
广州大学 前端工程师
某字节外包暑期一面面经
自我介绍 一些优势到上一任公司实习的契机、与竞品的区别有挑战性的部分(介绍自己的工作的部分)对图片编辑器(自己的工作)的调研介绍项目(公式编辑器)契机、架构设计过程项目核心数据结构(公式树节点设计)、介绍手搓的渲染器设计、基线概念介绍第二个项目、技术栈选型对后端的理解(研究过 express(其实是突击))未来规划(前端转全栈)手撕:数组重复元素整理,将其价格求和给设计稿,设计橱窗展示控件(主要关心数据流转,要求用户点击商品参数展示对应图片、缺库存的相关商品不能点击)反问 公司主要业务 给指导(无 AI 手写代码的能力、前期设计的能力)基本没问八股,就是围绕项目了解了一下,然后撕两道和公司业务...
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03-22 19:55
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么是"成长型"工作
我之前在一家创业公司待了一年半,虽然工资不高,但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征:经常遇到不会的东西,但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板,我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档,做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项,面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天,三个月后半天就搞定。从只会增删改查,到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈,有成就感 你做的东西有人用,用户量从0到10万,bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得,加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学,而是白天遇到了有意思的问题,晚上想深入研...
你现在的工作,是“成长”...
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03-25 19:33
郑州轻工业大学 Java
字节简历秒挂……不到半小时,道心破碎了?
我是犯天条了吗?大佬们
肥肠椒绿:
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武汉大学 人工智能
力扣刷爆
是我写的代码太烂了吗
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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