大疆2023校招开始啦，需要内推码点这里
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7月6日，大疆2023校招将如约开启。
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2022.07.06更新
下班啦，我来写一写自己去年的嵌入式开发岗面试经验吧，希望对大家有所帮助(PS: 第一次写面经，思路比较混乱，请见谅)。
大疆这边的校招流程主要是：性格测评 -> 笔试 -> 1，2，3面 -> 大概十月中旬开奖，总之，流程比较长，大家要耐心等待。
关于简历：简历最好迭代几次，先拿去投一些不想去的公司练练手，每投一个公司都要针对岗位对简历进行修改，项目描述牢记STAR法则，基本上迭代两三次简历就比较不错了。
关于投递：具体岗位无需赘述，在官网和公众号上就可以查看。值得一提的是，大疆的很多岗位都是通用大类的岗位，比如嵌入式的岗位，飞行系统，激光雷达，车载不同部门都有这个岗，大家如果有特别感兴趣的方向一定要在简历和面试的时候强调出来。只要背景和项目大致匹配，基本上都能去的。此外，这样也能够体现自己是一个很有思想，很有想法的候选人，这样的人一般是大疆比较喜欢的人才。这个从公司每年的校招宣传片就可以看出，都在围绕着梦想，行动，改变，创造这些关键词。
性格测评：大疆的性格测评个人感觉是最难过的一关，题目很简单，但是答案不唯一，甚至不同岗位的答案都是不一样的。但是这套题很固定，几年没变过。网上能搜到，可以提前熟悉一下。解答的方法就是尽量往公司的价值观去靠拢了。大疆所倡导的公司文化价值观是求真品诚，激极尽志。提倡反思自省，向内求解。
笔试：楼主面试的是开发岗，主要的题型是：选择，填空，简答和算法题，算法题比较简单，力扣中等难度，但是其他题型比较难，很考察基础。这个网上也有很多笔试题分享，多多准备。
一面：面试官一般是自己以后的直系Leader, 主要考察简历上的项目经历，主要考察对自己做过的项目的了解程度，以及项目的深度，因此写在简历上的项目要好好准备，包括一些重要的技术参数，以及涉及的基础知识。
二面：我当时的二面面试官是相邻部门的Leader，面试的主要考察点也是基础，问的很深。记得我当时二面的主要topic就是：线程与进程，中断与异常。然后围绕着这两个话题问了十几个问题，作为一个八股文都整不明白的学渣从来没见过这阵势，当时都被问晕了，答的特别差，幸好面试官人帅心善，给过了。
三面：这一面的面试官基本上都是大佬，面试氛围比较轻松，主要内容是聊人生，聊理想，聊过往经历。整体难度不高但是比较重要，听说发挥好了基本上就是传说中的sp, ssp。主要就是让大佬感觉你是一个‘有能力’且‘有思想’且符合大疆企业文化的人。如果大致知道终面面试官是谁的话，可以在网上提前搜一下做做功课的，比如说车载这边去年很多人的面试官就是沈老师，可以提前了解下大佬的学术领域，成果，和过往履历，这样的话终面聊天可能就会多一些话题。
个人心得：面试和求职的过程也是一个成长的过程，首先想清楚自己想要干什么，成为什么样的人，然后梳理自己的知识库，技术栈和项目经历，去了解自己可以去做什么，此外，趁着面试的机会，尝试以一个对话者的视角和行业大佬们，聊聊行业，可以帮助自己在求职中更好的定位。
写在最后：以上是一个学渣的求职经验，样本不具有普遍性，请大佬们轻喷，也希望能帮助到大家。
