面试系列:物理综合【9】Partition

  • 关于partition

  • 本文针对常见的partition问题,做深入的分析和总结

  • 涉及到partitioning的问题,属于LPS设计中的进阶问题,对程序设计有指导意义;属于代码设计和综合工程师必须掌握的知识点

  • 某些情况下,partition的错误理解会对综合和后端实现产生严重的时序问题,大幅降低芯片性能的同时也会降低工具的综合效率,请大家正确理解和规范使用

  • 从某种意义上讲,group&ungroup属于对代码设计中不合理的partition问题的补充解决方案,某些情况下会产生由于层次化问题导致的DFV问题,请谨慎使用

  • 希望对大家的面试和工作有帮助

  • partition总结

  • 好的代码风格和习惯,对partition的好坏有决定性的意义

  • Partition的合理与否将会影响综合工具的效率

  • Group/ungroup的合理使用,会对partition产生积极的影响,芯片的性能指标也会相应提升

  • 原则上建议在一个合理的小范围内使用group/ungroup

  • 有些时候,group/ungroup的使用会给DFV造成不必要的麻烦,请谨慎合理的选择使用范围

  • 一般来说,RTL代码设计要和综合策略以及后端设计紧密配合,后端结果的时序收敛性是判断整个策略是否合理的唯一标准

  • 希望对大家的面试和工作有帮助

  • 欢迎批评指正,欢迎交流

欢迎大家点赞转发哦~  ,本文原发于微信公众号【硅芯思见】

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02-07 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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