红杉TOP人才官:牛客CEO叶向宇带你一起看到更远的未来


直播时间:2022年7月7日(周四) 15:00

直播地址:https://www.nowcoder.com/live/detail?liveId=183

直播抽奖:红杉汇荐书、红杉定制T恤、机械键盘

1. 直播介绍

【TOP人才官】,是【红杉联合校园招聘】每年的秋招预热直播活动。从2020年推出首季开始,目前已经来到第3年。在【TOP人才官】中,你会看到来自红杉成员企业的CEO和高管们,带你展望行业前沿、与你讨论应届生就业热点与职业建议。


本期直播,我们以《看到更远的未来》为主题,邀请红杉投资人和企业高管,一同讨论行业变化的新趋势下,年轻人应该如何进行职业选择,如何看到更远的未来。

2. 直播嘉宾

  • 牛客创始人/CEO 叶向宇

  • 《职场有意思》作者,原京东集团副总裁 李曦

  • 红杉中国副总裁 刘琦林

3. 直播内容

主题:看到更远的未来

  • 职业思考:

    • 在场嘉宾的职业生涯经历过哪些选择和考虑?

    • 职业生涯早期,最重要的职业训练有哪些?

  • 创业思考:

    • 如何判断自己是否适合创业公司的工作?

    • 作为创业者,应该怎么选人?

  • 看到未来:

    • 我们国家的产业结构在发生哪些变化?对人才有什么新的需求?

    • 现在流行反向背调,年轻人应该怎么选公司?

4. 直播抽奖

  • 红杉汇荐书*5


  • 红杉定制T恤*1


  • 机械键盘*1

5. 问题征集

对于职业生涯与未来规划,你还有哪些问题想请教行业前辈大咖?不妨在评论区留言,直播过程中,你的问题就有可能得到【TOP人才官】的详细解答!


#红杉中国#
全部评论
红杉的企业文化价值是什么?比如企业的口号?想通过企业价值看到内部的工作氛围~
5 回复 分享
发布于 2022-07-07 10:48
红杉的工作地都有哪些?在一些二三线城市有没有岗位呀?
5 回复 分享
发布于 2022-07-07 10:43
对于校招生部门和岗位的选择,是定向投递的还是随机的呢?
4 回复 分享
发布于 2022-07-07 10:50
公司企业的文化氛围如何,是否是扁平化管理
3 回复 分享
发布于 2022-07-07 10:54
1.红杉内部对新人的培养方式(是否有一对一Mentor导师制) 2.红杉对于校招生的重视程度,以及内部怎么看待一个刚进入的新人?
3 回复 分享
发布于 2022-07-07 10:53
键盘键盘!!!!
2 回复 分享
发布于 2022-07-07 10:59
内部晋升制度,文化氛围?
2 回复 分享
发布于 2022-07-07 10:57
公司面试的考察重点是什么呢?
1 回复 分享
发布于 2022-07-07 11:00
1、如何一直保持学习激情,发现学生时代的激情在职场中日渐式微 2、怎么看待技术实力和技术责任感?是技术实力能取得长远成功,还是技术责任感和情怀更能取得长远成功? 谢谢~
1 回复 分享
发布于 2022-07-06 23:09
红衫的前景?未来发展方向,作为应届生进入公司,可以给公司带来什么,公司可以给应届生带来什么?
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发布于 2022-07-07 10:55
校招时最看重校招生的哪些能力呢?
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发布于 2022-07-07 10:53
红衫对于校招生的培养是只有入职时的短短一个阶段,还是有长期的培养计划啊?
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发布于 2022-07-07 10:51
请问刚毕业要如何做好自己的未来职业规划呢,兴趣和擅长哪个更重要?
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发布于 2022-07-07 10:44

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