中国人寿财险（北京）软开实习面经

假设有个order表三个字段：order_id,user_id,date求20250101-20250107之间这7天的“次 7 日留存率” avg_ret_7“次 7 日留存率”指的是一批新增用户在注册或首次使用的第 0 天（T日）之后，第 7 天（即 T + 7 ）再次回归并使用产品的比例。（不是7天内回归） select count(user2) / count(user1) as avg_ret_7 from ( select distinct # 关键点：可能会有一个人在T+0有两条记录，在T+7也有两条记录，那么就会被重复统计，所以需要去重，并且是需要带着date1和date2的去...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

我想问他个事儿，你们说他到底有没有呢，好难猜啊😄

华子终端等失败，一周前hr还说比较稳，结果昨天跟我说没hc。早早就面试完了，一直等offer。秋招绝对不等了。已经把能投的投了，七八家都在简历筛选中，也太难了。