回馈牛客各位网友，希望能帮助各位,岗位是c++软件工程师

一面

一面是上海那边的工程师给我面试，当时的上海仍在封城状态当中

1. 自我介绍
2. 问了一个ip地址正则表达式的写法（回答忘了，因为当时开发中写过一个验证邮箱的功能用到的正则匹配，当时是查的，在菜鸟教程上就可以查到）
3. 问我python，实际上并没有准备python的内容
4. 然后是传参指针和引用的区别，以及在汇编层面上如何体现
   我当时的回答因该是搞混了传值和传引用，底层其实传指针和传引用是一样的，可以参考
   https://blog.csdn.net/qq_49613557/article/details/119052970
5. 讲一讲设计模式，
   简单说了一下项目中常用的单例模式，注意要知道用单例模式的常用场景

二面

当时以为一面挂掉了，结果给我发了两次二面邀请我都没看见，后来有一天看邮箱面试链接竟然过期了，赶紧联系hr
二面主要是聊了聊项目经历，捎带着一些综合能力，特意问了我FFT、傅里叶变换，当时我有点懵就想不起来了。。。面试官很nice说这个问题留作作业，下次考（当时比较高兴的是现场就通知我过了）

三面

当时北京也封城了，公司也都在家办公加上可能面试官们比较忙，过了大概一个月左右三面，这回是正经的技术面试：
1.自我介绍
2.c++和C的区别
3.多态的实现，包括细节
4.基类和子类是同一个虚表么
5.多继承情况下，子类有几个虚表
6.如何避免内存泄漏（谈到智能指针）
7.智能指针有几种？原理？什么情况下使用shared_ptr?
8.如何将unique_ptr和容器一起使用（没答好，确实没用过）
9.C++内存空间,各个空间区别
10.如何实现一个类，只能在对空间上创建对象（差点没答出来，大概是构造函数放在private中，然后设计方法GetObj(),函数return new对象）
11.TCP如何保证可靠性传输

1.校验和
发送的数据包的二进制相加然后取反，目的是检验数据在传输过程中是否有变化。如果收到段的校验和有差错，TCP将丢弃这个报文段和不确认接收到此报文段。
2.确认应答 + 序列号
TCP给发送的每一个数据包进行编号，接收方对数据包进行排序，把有序数据传递给应用层。
3.超时重传
当TCP发出一个段后，会启动一个计时器，等待目的端口确认接收到这个报文段。如果不能及时收到一个接收确认，将重传这个报文段。
4.流量控制
TCP连接的每一方都有固定大小的缓冲空间，TCP的接收端只允许发送端发送接收端缓冲区能够接纳的数据。当接收方来不及处理发送方的数据时，能够提示发送方降低发送的速率，防止包丢失。
TCP用的流量控制协议是可变大小的滑动窗口协议。接收方有即时窗口（滑动窗口rwnd），随ACK报文发送。
5.拥塞控制
当网络拥塞时，减少数据的发送。
发送方有拥塞窗口，随ACK报文发送。

12.创建服务器是都有哪些步骤

建立TCP服务器连接的过程中主要通过以下的系统调用序列来获取某些函数，这些系统调用主要包括有：
socket() 创建套接字
bind() 绑定本机端口
connent() 建立连接 （TCP三次握手在调用这个函数时进行）
lisiten() 监听端口
accept() 接收连接
recv()、read()、recvfrom() 数据接收
send()、write()、sendto() 数据发送
close()、shutdown() 关闭套接字 使用close()时，只有当套接字的引用计数为0的时候才会终止连接，而用shutdown()就可以直接关闭连接

13.编程题：中序遍历二叉树，非递归

// 摩尔线程三面代码题目，非递归方式的二叉树中序遍历，核心代码
template<typename T>
struct node
{
    node* right;
    node *left;
    T value;
}

vector<T> TraverseBinaryTree(node* root) {
    vector<T> res;
    stack<node *> s;
    while (root!=nullptr || !s.empty())
    {

        while (root != nullptr)
        {
            s.push(root);
            root = root->left;
        }


        node *n = s.top();
        s.pop();
        res.push_back(n->value);
        root = n->right;
    }
    return res;
}

四面

去了望京的公司现场（建议地铁公交），然后先HR面，再两轮boss面试，主要是聊一些公司和个人情况，以及感兴趣的业务方向
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