面经分享

本来是两轮面试，后来又加了一轮，一共是三轮技术面。

 一面

首先问了几个有关信号的基础问题

1 说一说你对傅里叶变换的理解？ 傅里叶变换的作用？ 变换的结果是什么？（幅度谱和相位谱）

2 滤波器的频率响应结果，你能不能描述一下？ 它的横轴是什么？纵轴是什么？

3 FIR和IIR的区别，你能说出哪些？

4 互相关的数学计算是怎么做的？

5 假如我给你一个5*5*3 的图片，用一个3*3的kernel进行卷积，请问输出的shape是什么？

6 讲一讲链式求导和反向传播吧

7 说一说这个DRC吧。

       答：动态范围压缩（DRC）是将音频信号的动态范围映射到较小范围的过程，即降低幅值较高的信号，同时对幅值较低的部分不做处理。

9 那么你刚才说的我有两个问题，首先，你是如何进行信号的检测的？ 也就是说，如果有幅度超限的信号值，你是如何检测的?

 第二个引申问题，检测到了这个幅度超限的信号后，你是如何对它进行限制的呢？

  答：Threshold Ratio等等

10 AEC介绍一下吧

11 这个AEC的算法整体的构思，你能不能详细介绍一下？

12 一个完整的回声消除系统，包含哪几个模块？你们项目中对这几个模块是如何实现的？

具体是如何实现的？ 答： 不知道

 13 SVM介绍一下吧

反问环节

 你有什么要问我的么？

我：我什么时候能收到本轮面试的结果呢？

面试官：通过了的话两天之内就有回复，超过了两天就没戏了

 我内心OS：面了快俩小时了，这都能挂？？？我这说话说的头昏眼花的，嗓子都哑了

 电话放下两分钟之后给我发微信，说本轮面试已经过了。。。

 二面

也是技术面，是技术小组的组长。

面试官说你不要紧张哈，我们就随便聊聊。你这个平时都看书么？看些什么书啊？

答：。。。。。。

面试官：那你看不看一些新的论文啊什么的，博客也行，咱们讨论讨论

我：。。。。。。

面试官：嗯，还可以

面试官： 那你能说一说LR与SVM的区别么？

我： （最小二乘法到逻辑回归再到SVM都说了一遍）

最后有个Coding环节，也没咋扣，出的题目是，请用代码生成0-44kHz的扫频音，并用截止频率为20kHz的低通滤波器进行滤波，绘出图像。太大工作量了，面试官也没给我几分钟写，他只是看我确实会写matlab他就罢休了。

经过前两轮的面试以后，公司的Y姓人事就联系我了，询问我上一份工作的薪资情况，我何时可以到岗等的问题，包括我对公司岗位是否有意向等等，最后问我上一家公司的流水是否可以提供，我说没问题。 我也问了同岗位同级别的薪资水平，HR说‘我们公司与您情况类似的图像算法工程师的话，薪资大概是多少多少。。。，我就赶紧问，我的offerletter上这个岗位的名字是什么，HR说统一都是图像算法工程师的title，当然了如果你有偏好的title，我也可以给你改。我就说哦哦，没关系，我就是问问。 因为我心里知道我面的岗位是音频，所以这个东西只是一个名字而已。

 挂了电话之后HR在微信问我，那您到底是对图像方向感兴趣还是音频呢？ 我说我对图像确实感兴趣，但是音频的工作我是可以胜任的，我也有音频的工作经历。HR就说那我们CTO约您明天聊聊。我就答应了，这样就迎来了第三轮技术面。

 三面

CTO感觉并不想问我什么问题啊，就是一直在照着我的简历挑我的毛病，他说你这个过往的经历感觉与深度学习相关度就一般啊，你经验不太足，你这个图像的项目比较没有特色之类的，然后说着说着就面了一个多小时。

最后HR在微信跟我说，不好意思哦，我们CTO说不太合适。我就说，你都走到了跟我要工资流水的地步了，还能不offer呢？（重点来了）

HR说：哦，我觉得你可能有点误会

我：那没关系

HR：方不方便我们电话沟通一下？

我：不想再说话，拉黑（由于各种原因本来也不想去）

总结

我觉得面试的前两位面试官，人都非常好，态度好，水平高。我答不上来的问题，都告诉我了正确答案应该是什么，第三位面试官虽然对我的态度很挑剔，但是我在面试中也学习了宝贵的经验，CTO觉得我不能胜任图像算法的岗位，所以不能offer，我是非常理解的。