华为od前端一面经验

上来先做个自我介绍.
1.vue和react有啥区别
官方文档易读性,数据绑定方式,jsx和template.

1.5 紧接着问有没有在vue里用过jsx(几乎没用过),为啥不用呢
编译器提示不方便,开发麻烦

2.如果vue项目想在几个组件直接使用一个数据,不使用vuex怎么做.
勉强回答个事件总线,不知道算对还是错,问面试官回答是mixin(混入).这个东西可真是知道啥玩意但从来没用过啊..

3.react高阶组件用过没有.
项目中真没用过啊..简单给面试官介绍了下高阶组件

4.如果有一个很大的数据,需要保存在浏览器里,该怎么弄(不能用locastorage)
又不会.答案是indexdb.咋说呢,这玩意真的有应用场景吗..

5.小程序和h5开发有啥区别(我项目里有小程序)
包大小限制,权限获取限制,以及不能操作真实dom

6.接下来问vue怎么操作dom.
refs呗

7.讲讲连接蓝牙开发(我简历里有)
随便扯了几句话,讲了讲业务需求

8.怎么做css的隔离
vue的话用scope
react的话我后台管理系统一般引入指定文件,不存在css混在一起的情况

8.5 如果是不用框架单纯要实现css隔离呢.
给加个特定的类名吧..不知道这答案咋样,我总感觉他不是想问这个

算法题,就一道
共享屏幕看着你做,时间给了大概半小时

字符串操作太长时间没用了,有点陌生,直接数组一把梭..结果我写出这玩意,不知道为什么,在k那个循环里面改变数组,只有最后一次生效,写个闭包都没用,可直接打印k却正常,到现在我也不清楚原因..哪位大哥给看看

然后面试官跟我说先别考虑那么复杂,直接硬写一个再说.又给了我一些时间,我就直接字符串写了

写完就结束了...回顾一下,表现一般般,过不过就是面试官心情问题了
#面试复盘##华为面试#
全部评论
数组打印一样用这个思路就好了,干嘛要麻烦。。。
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发布于 2022-07-01 23:06
const genA= n => Array.from({length:n}).map((e,i) => i+1) const genB = n => genA(n).join('').padStart(5,'*')+genA(n).reverse().slice(1).join('').padEnd(4, '*') Array.apply(null, {length:5}).map((e, i) => genB(i+1)).forEach(e => console.log(e))
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发布于 2023-06-24 16:53 湖北
有indexDB,我之前看到一个同事用过
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发布于 2023-05-09 14:03 湖北
while里利用三个for循环,一个打印左侧空格,一个从1到中间的数,一个打印从中间到1的数
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发布于 2022-07-01 22:46
对华为od有意向的同学可以私聊我,base上海,目前前端、后端需求都比较大,且转正率高
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发布于 2022-06-14 15:07
老哥,应届生么?
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发布于 2022-06-13 20:53
老哥什么部门
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发布于 2022-06-11 12:19
老哥面了多久呀
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发布于 2022-06-11 08:58

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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06-05 15:27
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