在伦敦求职时的那些糗事

大家好,我是你们的大表姐~
今天唠唠国内外求职的异同点,缓解缓解大家过去求职中紧张又疲惫的心,搞个娱乐放松贴😘
之前在伦敦读书,有非常多的企业会来学校做宣讲会(品牌推广),我本着好的一个也不能放过的原则,去参加了好多好多场😂。
总结下来的第一个经验,就是文化差异实在是太大了,国内外求职完全不是一个套路~
国外求职,主动性非常非常重要,伦敦那边就是特别强调社交,有事没事就grab a coffee,啥啥的,这帮人真的是下了班就爱去社交,很多工作不是正常去人家公司官网投简历求来的,都是社交内推进的。而咱们中国人相对比较内敛,这里的主动性不是很强。
我当时投了毕马威的类似实训生的项目,给我分配了一个内部的导师,平时都是邮件联系,后来慢慢就不了了之了。
我的一个关系比较好的tutor跟我说,你有没有约人家喝咖啡啊,我说没有,我看他好忙,tutor说那你为什么不去他公司找他,在公司附近喝咖啡也不会浪费人家的时间……,就好有道理啊。
感觉好多机会不经意间就错失了,好遗憾😅
说实在的,在国内或同学中,咱也算是社牛型选手(经鉴定系伪社牛),怎么一到国外正经找工作了就掉链子😂
但看我印度室友真的社牛,全楼的印度人特别抱团,跟谁都特别熟,可谓一周能party5天😂,然后还在外打工,还坚持锻炼,然后学习也没落下,真的服气,社交永远主动,终于理解了为什么印度人在欧美企业很吃香。


#求职##英国#
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xianwu543:华为不是线下面试吗?你怎么就面完了
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看到这图有点绷不住
mountisome:我直接让他多发点,可以不进,但是优惠我是必拿的
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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驼瑞驰_招募评论官版...:点击就挂,露头就秒
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