银行面试官和候选人之间的斗智斗勇
这几年的面试官不像前几年那么好当了，以前是专业度要足，要能代表银行形象，识人辨人洞若观火。
现在首要是，内心得强大，不能怕被00后们怼😂。而且现在大家面试经验都丰富了，应届生们也不是那么容易就能看透的。
面试中，时刻贯穿着斗智斗勇啊～
有一回参加一个知名银行总部管培生面试招聘，一个名本，英国的医学硕博，简历背景杠杠抗打，说实在的，属于去各个行业都闪光那种，尖子中的尖子。表达能力突出，思维反应极快，问什么问题答得可谓滴水不漏，虽说对金融专业知识了解不足，但是应届生招聘，这没什么太大影响，都可以后期培养。
说实话，看完简历，我最关心的是，银行能不能收住这个大神，所以接下来我开启了我的表演：
面试官：“除了银行，你还投递了什么行业的企业？”
大聪明：“还有几家券商的投研部、咨询公司……”
（面试官心理活动：这明显奔着高大上金融尖端领域发力的嘛！）
面试官：“那如果这些企业和我们银行都给你发offer了，你会如何选择呢”
几乎无停顿回答
大聪明：“最先就是咱们银行，因为咱们银行……（省略3行赞美之词），还是会优先考虑银行而不是券商。”
此处当有掌声，回答的相当“标准”
面试官：5年的医学硕博，为什么选择金融行业，放弃本专业不会太可惜吗？
大聪明：如果在国外的话，会从事本专业，进药企研发公司，但毕业后我打算回国发展，而国内企业普遍对研发重视程度不足，从长远发展角度考虑，选择换行业
厉害了！有理有据，非常有说服力，高手！但我还没有放弃，最后一波了，
面试官：国内药企的形势一直如此，既然打算换行业，为什么当年读博选择继续读医，而没有转学金融或相关专业呢
短暂停顿5秒，候选人腼腆一笑
大聪明：确实，当时应当再多调研一下国内的情形的……
大结局：屋内面试官集中发pass，因为从硬背景到软实力，没有不给的理由，会来吗，不见得，但是不影响发offer的诚意，哈哈哈。
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