龙湖、美团暑期实习人力岗面经
来牛客一年多拉，从实习到秋招收获了宝贵的一手面经，也认识了许多志同道合的朋友，特此整理实习、秋招的经验和体会回馈牛油。
这是一份2021年暑期实习面经贴（3-5月），适用于意向求职房地产和互联网招聘HR的同学。
今年整体形势更差了但工作还是要找，写在前面之，不要对系统培养、留用机会抱有过分幻想，实习生就是当牛做马干活的。
只要有自驱力、善于学习和总结反思，总能在每段实习中有成长，助力下一步求职。
一、龙湖地产（商业运营）
特点：时间很短15分钟以内，不深究，偏总结性问题。
- 两段实习工作内容介绍（实习各部分的占比）
- 举个栗子：在实习中最大的挑战
- 再举个栗子：学习工作中，有什么别人不愿意做，但是你自己主动做的？别人为什么不愿意做？自己为什么主动做？
- 反问：暑期工作内容；房地产和互联网hr的差异？
二、美团（到综事业部）
特点：时间略长30分钟左右，针对过往招聘实习经验提问。
- 到岗时间
- 两段实习内容介绍
- 社招的分工方式（如何支持异地招聘，如何分工）
- 社招入职的人来源渠道
- 校招的方式
- x岗位入职人员的招聘画像
- 销售和运营的区别
- 喜欢做校招还是社招
（到岗时间太晚，转推荐）
三、美团（COE校招）
一面
特点：时间略长30分钟左右，针对过往校招实习经验提问。
- 校招流程、分工，遇到什么问题？如何解决？
- 过往校招关注哪些数据？笔试完成情况？
- 不同行业招聘有什么差别？
- 关注数据：比如学校X学院有多少学生？
- 过往校招实习生留用项目如何做？
- 介绍美团校招的情况
二面
特点：时间中等20-30分钟左右，针对过往校招实习和学校调研活动提问。
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做交换生时x调研如何进行？为什么选择这样的题目
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过往实习中校园大使为什么愿意做活动？有无报酬和奖励？
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线下宣讲会支持哪些工作？
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x校招项目如何进行？
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实习的工作节奏如何？
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实习团队的规模和分工，实习生分工？
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反问：该岗位看重什么能力？
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