题解 | #分糖果问题,贪心策略#

分糖果问题

http://www.nowcoder.com/practice/76039109dd0b47e994c08d8319faa352

import java.util.*;


public class Solution {
    /**
     * pick candy
     * @param arr int整型一维数组 the array
     * @return int整型
     */
    public int candy (int[] arr) {
        if(arr == null || arr.length == 0) return 0 ;
        int[] right = new int[arr.length] ;//存每个小朋友对应的糖果数
        //从前往后遍历,寻找递增的
        for(int i = 0 ; i < arr.length ; i ++) {
            right[i] = 1 ;//先默认为 1
            if(i == 0) continue ;
            //如果是递增,那么在前一个糖果数基础上加一,这个是最少要求的糖果数,不能再小了
            if(arr[i] > arr[i-1]) {
                right[i] = right[i-1] + 1 ;
            }
        }
        //从后往前遍历,寻找递减的
        for(int j = arr.length - 1 ; j > 0 ; j--) {
            if(arr[j-1] > arr[j]) {//考虑递减的情况
                int tmp = right[j] + 1 ;//在后一个的基础上加一,得出这个位置上所需要的最基本的糖果数
                if(tmp > right[j - 1]) {//取正向,和反向求出的该位置的公共最基本糖果数,即,较大值
                    right[j - 1] = tmp ;
                }
            }
        }
        int count = 0 ;
        for(int k : right) {
            count += k ;
        }
        return count ;
    }
}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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