应届生背调

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

好消息，学院本终于把点评换掉了；坏消息，也就仅此而已了这简历真的能投了吗，好像怎么看都不像是能投的吧喂emm也许有重大突破的其实是我的精神状态下限。。。？

1.redis的rdb和aof？2.redis的数据类型？3.mysql的索引和倒排索引？4.说说kafka？答：kafka是一个高性能的消息队列。消息以topic为单位进行划分，每个topic下有多个partition，一个partition可以供多个消费者组消费，一个消费者也可以消费多个partition。kafka的分布式的消息引擎，每个topic的partition可以放在多个Broker中，kafka的消费者提供异步发送和同步发送两种机制，消费者发送消息，并不是立即发送给broker，而是缓存在本地，后台有一个发送线程负责发送消息给broker，当消息量达到一定量或者时间到达一定间隔...