全部评论
邮件offer(两方)→三方→劳动合同,就是签了三方入职了以后才签劳动合同,还是说你把三方协议当劳动合同了
如果hr一直不发邮件正式offer还推脱遮掩,就得考虑一下了。
肯定得先发offer,必须得是邮件正式offer,不然到时候出问题很难搞。
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
03-05 13:31
郑州轻工业大学 Java
在刷代码的我很纠结:这是我看到的牛客写的比较好的简历,你看他结果有数据量化,能够帮hr快速识别好坏,你的落脚点太多是在执行层面,但hr更想看到的不止你的专业能力还有其他隐形因素比如说统筹力,抗压力等等
查看图片 点赞 评论 收藏
分享