2022春招复盘帖#人力资源岗#无领导小组讨论
个人背景
本科是武汉某211大学的劝退专业，自己大学期间也基本放弃了这个专业；转而投入到985高校的辅修中；研究生在QS100的学校上的网课大学。之前有过两段小公司的专业相关实习经历，就实习本身来说不一定很有竞争力，我尽量吹出花儿来。
学的是人力资源管理，所以主要投的也是专业对口，别的岗位后面稍微提一下吧。
可能投了有小100家，毫无意外的是绝大部分情况还是石沉大海了。3月收了一个offer，但它除了是个offer没有任何吸引我的地方（后面再说）。然后4月拿到了一个能去的，所以也不用再投递新的了，但是现有的也会在观望一下自己比较一下。
既然别的部分都有很多胖友分享了，那我就来重点说一下无领导小组讨论吧
#无领导小组讨论
以下是某位HR提供的评分标准。
摘录几道我个人认为有些奇奇怪怪的题目，并且说一下我对这几道题目的一个复盘。
【神州租车】如何看待“逃离北上广，到二三线城市去安放青春”？毕业后你希望去几线城市？为此你做了哪些准备。
🙃我个人认为这道题可以称为主观题了，正如我们最后一起汇报的那样，我们小组持各个想法的均有，我们也会尊重大家的选择。所以与其说达成共识，不如说我们只是把大家都想法总结在一起了。
【德必】飞机失事沙漠掉在沙漠，选五样物品求生。其余的细节我想也不必展开了，搜索引擎能查到原题的。
🙃我之所以特地说这个题目，是因为它实在太经典了，以至于都能查到所谓的标准答案了（我还真知道）。其实一个大方向是留在原地而并非去最近的城镇，而且我还提出过。后来我和HR交流过，但她好像并不在乎这个我们有没有做出选择的正确，那我只能说，你们想找一个非常强势不听劝的人我也没办法。
另外再浅说几个吧
【蓝月亮】公司要搬迁，外部要和原场地谈续约，并且加快新场地施工进度；内部要求管理层配合工作，安抚员工情绪并提供配套设施，大致是这个意思。
【顺丰】节假日或者大促的高峰期，大型重货与传统小包裹之间的平衡，从中转场、运力、终端派送三个方面来讨论。
【中国铁塔】多任务处理，一个具体的情形，如何安排下属员工配合自己处理任务。（🙃题目超级超级长，我本身还有点阅读障碍，看的云里雾里的TAT）
【京东】春节期间技术部门加班，职能部门能提供怎样的支持？
抛开题目本身，对这一环节面试，我的看法叫做逐渐厌恶。大家都心知肚明发言积极的人通过的概率更高，我就碰上过好不容易抢到话一口气讲7-8min的。而我虽然社牛吧，但是碰上这种混乱的场面我是只想逃离。即使我能够找到空隙发言，我也基本是只会点到为止，迅速说完，本来这种表述都是懂得都懂。
另外组员也是很大的未知数，体验好的各个相似，体验不好的点名说两个吧，一个是还剩一分钟有位朋友还要占用20s来说“我们时间不多了，现在只能说关键点……”；另一位是要选代表来总结，这个朋友来了一句“只要我们观点统一，谁来都一样……”
（如果我吐槽的两位胖友看到了，不用怀疑，说的就是你😏）
投递58到家等公司7个岗位