非科班面试各地邮储软开部门面经

大家好,我是蓝蓝,今天分享下面试邮储的经验贴,其中包含笔试面试各个地方的全流程。希望对大家有帮助,别忘了给我三连哟。

成都研发中心

面试完了以后也大概看了看不同地方研发中心的情况,基本上面试笔试形式类似,不过面试的内容不尽相同。

先来说说成都的情况

笔试

总体来说,邮储信息科技岗笔试 时间:两个小时(全选择)双机位 题型:综合知识(语文+英语+行史+行测)80分+专业知识(Java SQL 等等)20分+职场心理测试

面试

自我介绍两分钟,由于我的简历中主要涉及深度学习的内容,故并没有问我深度学习的内容,主要问了一些 Java的八股文。仍然是两个同学进入后面试,关于问我的问题如下:

  • 抽象类和接口的异同
  • 线程池创建的几个参数
  • 工作队列和核心线程池的关系?
  • 线程锁的问题,锁的升级优化过程

对面同学自我介绍很刚,本硕985,6次奖学金,然后ieee极限编程15%,铁塔集团实习。

  • .get,post区别?
  • http有状态吗?
  • mysql两种引擎区别?
  • 索引知道吗啪啦啪啦?

最后 HR 问我俩工作地点? 整个过程没有多余的东西,自我介绍完,直接开始技术面试,问题大多根据简历提的,基本是常见 Java,Mysql 八股文,可以把会的知识点写上去,极大概率问到。最后 HR 也只问了地点的问题,整个过程体验挺好的。

邮储软开 北京

  • 自我介绍2分钟
  • 在项目和学生工作中是怎么高效沟通的(因为我自我介绍提到了3项目经历+1篇论文+1段学生工作)
  • 我主要开发语言是python还是c++ (我的项目经历2python和1c++)
  • https和tcp的区别
  • 项目中的最大成长
  • java内部类和抽象类

邮储 金融科技部门 信息技术实习面试

等候一小时,面试 5 分钟,8个面试官

  • 自我介绍2分钟以内
  • 专业问题,1实习收获,2毕设方向
  • 如果发现同事很消极,怎么办

邮储 西安研发中心 软开

2个面试者,5个面试官,

通知上午10点半开始,结果一直等到快11点半才开始,总共15分钟左右 。

先依次进行2分钟左右的自我介绍,我介绍完后是另一个同学。

接着面试官先问对方问题:

  • java分割字符串用什么关键字,
  • java基础数据类型有哪些,
  • 还问了String是基础数据类型吗?
  • 接着问他了解数据库 操作系统吗?

他说不了解就开始问我了。 我的问题如下:

  • java分割字符串用什么关键字(split)
  • 进程线程区别
  • 为什么要用索引
  • 左连接 union和union all区别
  • B+树
  • 死锁定义,如何预防死锁
  • 根据简历问了人脸识别中1:1 1:n是什么 活体检测算法了解吗?都有哪些?
  • 最后一个面试官分别让回答自己的优点,未来是想做前端还是后端就结束了。

暑期实习 北京

2min自我介绍后,开始进行提问。

  • 问为什么想到银行实习,想学到些什么,规划之类的
  • 技术面试官各问一个问题,对面小姐姐是问的元宇宙了解吗,
  • 问我是本科和硕士期间空一年在干嘛,备考还是工作 整体流程节奏非常快,

不到15min,没有问八股,我和对面小姐姐都是计算机视觉方向

小结

蓝蓝小结:这提醒大家,一定要好好改简历,重要性体现的非常明显了。

#面试复盘##中国邮政储蓄银行#
全部评论
楼主你好,我现在研二,中下211机械硕,很想去国有银行北京/天津分或者其科技子公司,想考银行科技岗来的及嘛,只学过c语言和微机原理,您笔试是怎么准备的呢,十分感谢!
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发布于 2022-06-29 01:27
想问问 具体哪些公司要双机位啊?
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发布于 2022-06-24 11:17
m
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发布于 2023-04-16 11:41 北京
求问邮储暑期实习如果可以转正能换base地吗
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发布于 2023-04-04 21:08 北京
楼主请问邮储暑期一般什么时候开始,蟹蟹
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发布于 2023-03-01 22:44 北京
蓝蓝好棒!
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发布于 2022-05-24 12:06
🎉恭喜同学成功投稿参与【面试复盘】,并通过审核! 😉累积5篇即可获得名企面试官1v1面试点评大奖,期待你的获得~~ 👉🏻戳:https://www.nowcoder.com/discuss/872618了解更多活动详情~
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发布于 2022-04-18 11:34
同学北京暑期实习有二面通知了吗,我也13号一面完了到现在没有通知是不是没有希望了
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发布于 2022-04-17 11:28

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什么素质,我请问呢,要掉小珍珠了。。。又憋屈又生气
苍蓝星上艾露:给它们能的,一群dinner牛马挥刀向更弱者罢了。我写的开源求职AI co-pilot工具,优化你的简历,找到你匹配的岗位,定制你的简历,并让你做好面试准备https://github.com/weicanie/prisma-ai
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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