求问：能向hr问面试官微信吗？

如何写好一份简历，让投递岗位更顺利，更容易得到筛选通过，老生常谈的问题，今天让我们请出可爱的小孩姐井芹仁菜手把手带着大家伙写好简历🥰米娜桑，我来带大家一起写简历吼吼！首先，最重要的是：一页纸简历！一页纸简历！一页纸简历！（重要的事情说三遍）干净，整洁，重点突出！中文简历记得带自己的证件照哦，英文简历一般不带~页眉左右的位置请留下自己的大名得斯，以及最好自己的联系方式（邮箱、电话）紧接着以教育背景来切入，中国滴HR还是最关心这个问题滴，学校（研究生是保研滴也可以标识一下下），学院，专业，在校荣誉（有重要奖项比如国家奖学金请一定要加黑突出哦~）然后实习经历，按照最近时间优先，列出自己认为有含金量...

许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...