校招 TNT【供应链】一面 二面 面经

TNT的招聘流程分为:笔试——一面(初筛)——二面(AC)——终面(上海)。

笔试:笔试分为两部分:图形推理+心理测试。图形推理跟宝洁网上测试和公务员行政能力测试的题目相似,难度不大,但题量较多。心理测试题,180道题,很简单。

一面:面试形式是一对一,时间大概是十分钟。包括自我介绍+英语口语测试+互动。在英语口语测试环节,面试官手里有一张纸,上面有很多英语词汇,然后随便点一个让你围绕这个词会话。我当时的题目是Attitude,互动环节就是针对简历进行提问,当然也会问到你为什么选择TNT这样的问题。

二面:面试形式是AC

1三十分钟单面(二对一)

先是自我介绍,然后问了一些基本问题,如你最成功的一件事是什么;你最喜欢的一门课程是什么;有没有遇到一件很大的困,期望薪金及期望工作地点

2群面:讨论题目是你们组建了一个跨部门团队,要调查客户满意度.其中客户包括内部客户和外部客户,1)客户满意度包括哪些因素2)调查方式和内容3)如何知道达到调查目的

#面经#
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感谢楼主,介绍的这么详细,您是参加他们的面试了?拿到offer了吧
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发布于 2022-04-09 13:00

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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