招聘流程中的机考是否会劝退求职的自己

还有一个月，我的大学生活就要彻底结束了。一个月后，我将褪去“大学生”这个已经陪伴了我四年的身份，第一次披上“打工人”这个名字。 每年 5 月，学校的正门门口都会开始布置一些铁架子，我知道的是，那是用来拍毕业照用的，而我不知道的是，为什么每次我看到这些铁架子的时候上面都没有人在拍毕业照。 这个问题困扰了我四年，直到 20 号早上 9 点我顶着大太阳在那个铁架子上站了整整一个半小时。而当我拖着疲惫的身体从铁架子上缓缓走下来的时候，我才后知后觉地意识到 —— 我要毕业了。 我要毕业了，那几个在我的微信上置顶了四年的班级群也将被我逐个点击“取消置顶”；这个已经陪伴了我四年的校园也即将成为陌生人；下次再...

各位大佬前辈，指点一下我的简历吧，不玻璃心，随便说，本人听劝

从我个人的角度来看，一份实习到底有没有含金量，应该取决于是否对你未来的职业规划有帮助。具体而言，比如有的小伙伴就想做算法，那么后端的实习作用就微乎其微，甚至如果职业方向更清晰的小伙伴，还需要考虑我是要做搜广推、做大模型还是仅仅是机器学习、数据挖掘呢。只有垂直的实习才会在面试中让你事半功倍。但是对于没有目标、不确定未来想干什么的小伙伴，我认为最简单粗暴的找实习方式就是大厂>中厂>小厂，有大厂背书总归是不会错的。 另外，在实习过程中，要善于自己给自己包装，即使是打杂，也要清楚我在打的什么杂，我打这些杂能为项目提供什么？这个项目是为了实现什么？我的mt是怎么做的，怎么规划的，然后基于这个...